党内政治文化对国企文化建设的引领维度研究.docxVIP

?

?

党内政治文化对国企文化建设的引领维度研究

?

?

常风华

：F270文献标识：A：1674-1145（2019）10-164-02

摘要文化是国家、民族的魂魄和根脉。从加强党的全面领导和提升国企的文化软实力出发，要用先进的党内政治文化对国企文化进行全方位、多维度的柔性引领，涵盖国企文化的精神层、制度层以及显现层。

关键词党内政治文化企业文化价值观制度

文化是一个国家、民族的魂魄和根脉。正如习近平总书记所指出：“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”。从“四个自信”的反复强调到“五位一体”的总体布局，文化做为重要的一极正日益受到党和国家的重视，党内政治文化及企业文化的建设和研究也倍受关注。党内政治文化是“由政党意识形态及其宣扬的价值观念、以及政党成员共同的政治取向和由此决定的政党形象等内容所构成的政党精神结构”。中国共产党的党内政治文化是把马克思主义、革命文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化相融合的产物，具有鲜明的科学性、政治性、实践性、人民性、继承性和开放性等特征，是中国先进文化的代表。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，坚持和加强党的全面领导是一条不可踩踏的政治红线，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”当然，企业组织的文化建设也应在党的领导之下，尤其是对国有资产进行管理、运营的国有企业更应该强调党的文化领导，凸显红色基因。在现代企业制度下，党对国企文化的领导往往是通过柔性的、潜移默化的引领机制发挥作用。企业文化做为企业管理思想、管理方式和员工群体意识的高度凝集，是企业宝贵的无形资源和软实力竞争的重要标志，具有目标引导、规范行为、凝聚人心、激励贡献、调适变化等多重功能。我国国有企业做为共和国的长子，在决策方面更多考虑国家使命和宏观调控的需要，为发展国民经济、提高人民生活水平、维护国家安全、促进就业和社会和谐稳定做出了重要贡献。相对其他类型的企业而言，建设优秀的国企文化更具有宏观、长远的影响力和示范性，更能展现国家形象。对此，中央党校祝灵君教授强调：国有企业搞文化建设最有积累、最具优势。党的领导、党的建设是国有企业与生俱来的政治基因，党内政治文化是贯穿国有企业成长发展壮大的精神血脉。这种政治文化与企业文化的结合、红色资源与文化管理的结合恰恰是国企文化的独特内涵所在。党内政治文化对国企文化建设的引领作用是多维度、全方位的，贯穿于国企文化的三个结构层次：潜层次、表层、显现层。潜层次的精神层是企业独有的意识形态，包括价值观念、企业精神等，构成企业文化的核心。表层的制度层是企业的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。显现层的企业文化载体，又称物质层，是国企文化最直观、最易于感知的部分，它包括企业整个物质和精神的活动过程、企业行为、企业产出等外在表现形式，也包括厂容厂貌等实体性设施。

一、党内政治文化对国企文化潜层次的精神层引领

引领企业价值观。企业价值观是企业评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针，为企业的生存和发展提供了基本的方向和指南。企业价值观是企业独特的DNA，不随趋势和时尚而变。通用电气公司在100多年前创建的时候，确立的价值观就是“让世界亮起来”。迪士尼公司价值观是：不许悲观失望；弘扬和宣传健康向上的美国文化；创新，梦想，想像；对工作充满热情，细致入微，持之以恒；永远保持迪士尼公司的神奇形象。党内政治文化要以自己的红色价值观引领国企培养具有先进性、纯洁性、高尚性、革命性的价值观。习近平总书记指出：“要注重加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观”。当然，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想以及社会主义核心价值观也是党内政治文化最本质、最核心的价值观。国企要以党内政治文化的价值观为基础提炼、定格本企业独特的价值观。例如，贵州茅台酒股份有限公司的核心价值观是：以人为本，以质求存，恪守诚信，继承创新。鞍山钢铁集团有限公司的核心价值观是：创新，求实，拼争，奉献。中国航天科技集团有限公司的核心价值观是：以国为重，以人为本，以质取信，以新图强。

引领企业精神。组织精神是组织经过长期培养所逐步形成的认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识，是组织经营宗旨、价值准则、管理信条、发展规划的综合体现。中国共产党近百年来在革命、建设、改革开放的伟大历史进程中，一路披荆斩棘、砥砺前行，以马克思主义和中华优秀传统文化为滋养，创造出来的红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗日精神、西柏坡精神、铁人精神、两弹一星精神等已成为党内政治文化的深厚根基。例如：“红船精神”的实质是“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”。长征精神的主题是