事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法全文_规章制度_.pdfVIP

事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法全文_规章制度_--第1页

事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法全文

事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法

根据党中央、国务院批准的《事业单位工作人员收入分配制度改

革方案》，制定本实施办法。

一、实施范围

(一)这次事业单位收入分配制度改革方案的实施范围，限于下列单

位中XX年7月1日在册的正式工作人员。

教育、卫生、科学研究事业单位。

文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。

农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。

交通、海洋、地质勘察、测绘、气象、地震事业单位。

社会保障、社会福利、检验检疫、环境保护、环境卫生、园林绿

化、房地产管理、物资储备事业单位。

机关、团体附属独立核算的事业单位。

列入事业编制的各类学会以、协会、基金会、监管机构。

其他事业单位。

(二)经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单

位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配改

革的范围。

二、岗位绩效工资制度的实施

(一)岗位工资的实施。

1、专业技术人员。

专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工

资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至

四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资人员，需要经人事部批准;

聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准;聘用

在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准;聘用在助理

级专业的技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准;聘用在员

级专业技术岗位的人员，执行十三级工资标准。

事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法全文_规章制度_--第1页

事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法全文_规章制度_--第2页

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，

专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务

的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术的职务的人员，

执行七级岗位工资标准;聘为中级专业专业技术的职务的人员，执行十

级岗位工资标准;聘为助理级专业技术的职务的人员，执行十二级岗位

工资标准;聘为员级专业技术的职务的人员，执行十三级岗位工资标准。

待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗

位等级执行相应的岗位工资标准。

2、管理人员。

管理人员按本人现聘用的岗位(任命的职务)执行相应的岗位工资标

准。具体办法是：聘用在职岗位的人员，执行一级职员岗位工资标准;

聘用的部级副职岗位的人员，执行二级职员岗位工资标准;聘用在局级

正职岗位的人员，执行三级职员工资标准;聘用在局级副职岗位的人员，

执行四级职员岗位工资标准;聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职

员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资

标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在

科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的

人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十

级职员岗位工资标准。

3、工人。

工人按本人现聘用的岗位(技术等级或职务)执行相应的岗位工资标

准。具体办法是：聘用在高级技师岗位的人员，执行一级岗位工资标

准;聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位工资标准;聘用高级工