2024年度校园临时教职工聘用协议样本.doc

2024年度校园临时教职工聘用协议样本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同期限

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用条件

3.1乙方资格要求

3.2乙方健康状况

3.3无犯罪记录证明

4.聘用期限

4.1起始日期

4.2终止日期

5.劳动报酬

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3奖金及福利

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假安排

7.社会保险

7.1保险种类

7.2保险缴纳比例

7.3保险费用支付方式

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件保障

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同的变更、解除和终止

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3终止条件

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3法律途径

13.合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

13.3合同副本

14.其他约定

14.1甲方权益保障

14.2乙方权益保障

14.3双方共同遵守的法律法规

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指X大学，根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的高等教育机构。

1.2乙方（受聘方）：指具有完全民事行为能力的自然人，根据甲方需求，被甲方聘用为临时教职工的个人。

1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年01月01日起至2024年12月31日止。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：根据甲方需求，乙方被聘用为X岗位的临时教职工。

2.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3工作地点：乙方的工作地点为X大学。

第三条聘用条件

3.2乙方健康状况：乙方应保证在合同期内身体健康，能够胜任工作。

3.3无犯罪记录证明：乙方应向甲方提供无犯罪记录证明。

第四条聘用期限

4.1起始日期：本合同的起始日期为2024年01月01日。

4.2终止日期：本合同的终止日期为2024年12月31日。

第五条劳动报酬

5.1薪酬标准：乙方的月薪酬为人民币X元。

5.2薪酬支付方式：甲方通过银行转账方式，按月支付乙方的薪酬。

5.3奖金及福利：乙方按照甲方的相关规定，享受奖金及福利。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度安排休息休假。

6.2休息休假安排：乙方按照甲方的休假制度享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假。

第七条社会保险

7.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2保险缴纳比例：甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，缴纳各自应承担的社会保险费用。

7.3保险费用支付方式：甲方负责按时缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和劳动保护用品。

8.2劳动条件保障：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、教学设施等。

第九条保密协议

9.1保密内容：乙方应对在合同期内知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限：乙方的保密期限自本合同终止之日起计算，为期2年。

9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条合同的变更、解除和终止

10.1变更条件：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。

10.2解除条件：合同期内，遇有不可抗力因素或双方协商一致，可以解除本合同。

10.3终止条件：本合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，合同即行终止。

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付薪酬、福利或未提供合同约定的工作条件的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责或违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

12.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

12.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

12.3法律途径：如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条