员工年度工作总结10篇.pdf

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工年度工作总结10篇--第1页

员工年度工作总结10篇

员工年度工作总结(1)

一、顾客方面

我把进店的顾客分为两种:

第一种顾客,目的型的客人:逛商场怀有购物的目的,有比较明确的需求或

者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取自己喜欢的衣物,或者是半明确型的

客人,是想买一件衬衫或外套,但是具体要买什么样貌还没有明确。

第二种顾客,闲逛型的顾客:此刻的商场里有太多消磨时光闲逛型的顾客,

她们有的是纯粹打发时间,有的是情绪不好,到琳琅满目的商场里散心。闲逛型

的顾客不必须是说不会购物,遇到她喜欢的和开心的货品时,下手也是毫不犹豫。

目前商场里的顾客闲逛型的占多数,而对待闲逛型的顾客和有目的型顾客接待是

不能完全相同的。闲逛型的顾客进店后,需要空间和时间来欣赏我们精心设计的

漂亮陈列和货品。接待她们最忌讳的就是立刻接待,x%的时候你得到的回答是:

我随便看看。显然这样的接待服务是有问题的。

二、工作方面

根据公司领导要求,做好店内的陈列及新款的展示,安排好人手更好的为公

司的促销活动提升销售。定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的

收集,第一时间反映到公司总部。做好会员基本资料的整理及定期跟踪,维护老

客户,持续经常与老客户联系,了解客户对产品需求的最新动向,及时向店内的

会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。合理的定货保证热

卖及促销活动产品的库存,确保随时有货。

三、销售技巧方面

店员除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以引

起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法:

首先推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾

1/15

员工年度工作总结10篇--第1页

员工年度工作总结10篇--第2页

客对服装有信任感。适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据

顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。配合手势向顾客推荐。配合商品的特征。

每类服装有不同的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐服装时,

要着重强调服装的不同特征。

其次把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装

上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。准确地说出各类服

装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较各类服装的不同,准确地说

出各类服装的优点。

最后要注意重点销售的技巧,重点销售就是指要有针对性,对于服装的设计、

功能、质量、价格等因素,要因人而宜,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信

念”,最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,是销售中十分

重要的一个环节。

重点销售要从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、

穿着目的Why方面做好购买参谋,有利于销售成功。重点要简短。对顾客说明服

装特性时,要做到语言简练清楚,资料易懂。服装商品最重要的特点要首先说出,

如有时间再逐层展开。

要根据顾客的状况,随机应变,不可千篇一律,只说:“这件衣服好”,“这

件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方

式。对不同的顾客要介绍不同的资料,做到因人而宜。营业员把握流行的动态、

了解时尚的先锋,要向顾客说明服装贴合流行的趋势。

四、地理位置方面

我们服装店的地理位置较偏,周围没有更多的商圈,除了今年初新开了一个

五号停机坪购物广场外没有其他购物点。而这两处的购物特点都是靠

文档评论(0)

199****4707 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档