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近几年来高职大学生就业状况的调查报告

为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第

一手的资料，国家××局湘潭调查队于2009年4月—5月组织

专题调研，实地走访了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程

学院、湖南城建职业技术学院等五所在潭高校，与就业指导

部门负责人和部分大学毕业生就当前的就业形势与就业方

向开展座谈、交流，并和市××局、××局、劳动局等部门有关

专家进行了深入探讨。调查中，向应届毕业生发放了无记名

调查问卷，回收有效问卷136份。

一、当前大学生就业现状

据有关部门统计，2019年全国高校毕业生559万，比2019

年增加85万，2009年高校毕业生将达到破纪录的611万，

预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递

增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失

业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。加之金融危机导致

部分企业发展不景气，据2009年2月16日新华网报道，仅

广东就有7万家出口导向型企业倒闭，很多企业招聘岗位锐

减，甚至开始裁员减压，给处于寒潮中的大学生就业雪上加

霜。针对严峻的现状，到4月30日止，北京、上海、天津

等23个省（区、市）陆续出台了促进大学毕业生就业的政

府文件。6月3日，国务院常务会议出台重要措施进一步加

强大学生就业；各高等院校更是采取了积极有效的措施，加

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大经费投入，加强宣传指导，力促学生就业。但是，各高校

就业指导机构负责人普遍反映，求职人数的激增、经济增长

的放缓，使得09应届毕业生在就业问题上面临着不同以往

的难题。

1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。

据了解，往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,

各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，而09届毕业

生的校园招聘在启动期便寒意阵阵。在走访调查中，校方人

员介绍，08年10-12月的校园招聘跟往年相比冷清了许多,

部分往年的招聘大户和积极分子不见了身影,甚至有企业宣

布取消了校园招聘计划。据湖南城建职业技术学院统计，截

至2019年底，来校招聘的单位约有200家，需求人数不到

1500人；上年同期，招聘单位有300多家，需求人数超过

2019人，减幅分别为50%和33.33%。

09年4月以后，经济形势有所好转，企业进校招聘情况有

所改善，加上从中央到地方都出台了许多措施促进高校毕业

生就业，学校也利用各种渠道，引进企业，积极推荐本校毕

业生，招聘单位比09年1月之前要多。但是，尽管学校工

作有所成效，当前大学生就业形势仍不容乐观。截至5月上

旬，湖南城建职业技术学院正式签约的毕业生不到40%，比

往年同比下降了40多个百分点；湘潭大学、湖南工程学院

正式签约率约为20%，比往年大幅下滑。本次回收的五所高

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校调查问卷显示，应届毕业生正式签约比例仅为10.3%，达

成就业意向但未签约的比例也只有29.4%，两者合计还不到

40%，虽高于中国社会调查所2009年2月公布的电话调查结

果35.6%的整体就业率，但与社会保障部公布的力争09年应

届毕业生就业率达到70%的目标还相距甚远。

2、预期薪酬明显下降。

在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子”们显然在心理

上已经完成了向普通劳动者的转变。调查显示，毕业生已经

走出“要价”过高的误区，预期薪酬回归理性。湖南科技大学

江主任反映，本校应届毕业生今年的薪酬定位在1000元左

右，比去年降低了整整500元；湘潭大学、湖南工程学院等

高校毕业生也出现薪酬大幅下降的明显趋势。

问卷调查显示，大部分大学生将底薪定位在“1000—1500”

（45.6%）和“1500—2019”（28.7%），只有14%的大学生将

底薪定位在2019元以上，甚至有2.2%的毕业生表示愿意接

受“零工资”就业，这是以往没有出现过的情况。各大媒体也

屡屡报道，就目前来说，房价在五至八千的城市，不到两千

月薪的工作，也令大学生们求之不得。

3、结构性矛盾突出。

据调查，各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热不均”

现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，湖南科技大

学的特色专业采矿、地质、路桥专业在5月签约率已达