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超市管理规章制度【10篇】

超市管理规章制度篇1

一、考勤制度

1、考勤工作由部门主管统一管理，月终报公司办公室。

2、员工的上、下班必须有考勤记录，任何员工必须准时上

班，参加晨会。如有特殊情况不能准时到岗的员工，需提前向部

门主管报告，并取得同意，否则一律按迟到考核。

3、上班时间：早8：30至晚21:00(每日早8：30由部门主

管在超市门口点名，并主持晨会

换班就餐时间(分两班)：

午饭：11：00-12：00(一班),12:00-13:00(一班)晚饭：

17：00-18：00(一班),18:00-19:00(一班)

每班就餐时间为1小时，请各位员工按时就餐，如有特殊情

况不能准时到岗的员工，需提前向部门主管报告，并取得同意，

否则一律按迟到考核。

4、员工迟到考核：

员工迟到10分钟以内，一次考核10元;

员工迟到10-30分钟，一次考核15元;

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员工迟到30分钟以外至1小时以内，一次考核20元;员工

迟到1-2小时，一次考核30元;

员工迟到2小时以上者，按旷工处理。旷工处罚：扣除当日

工资，并考核50元/次。

5、员工请假：按公司规定员工每月请假不得超过4天。除

公司通知休假外，节假日不得请假。

请假批准权限：员工请假一天，由本人提出申请，并写请假

条，由部门主管、公司办公室签字批准;员工请假二天以上，由

本人提出申请，并写请假条，由部门主管、公司办公室签字批准

并报请公司总经理审批。

员工如因特殊情况请假，须在当日规定30分钟内，报告部

门主管，并获得批准方可休假(上班后需补假条)。未经批准的按

旷工处理。

5、对无故旷工或上花班的员工，按旷工处理。上班时间内

如有急事需外出需向部门主管报告，经同意后方可外出，但时间

应控制在30分钟内，最长不得超过1小时。

6、对于擅自离职的员工，扣除当月全部工资，由此造成的

损失，由其全部承担。对于同意离职，但未按要求办理离职交接

手续的，由此造成的损失由其全部承担。

7、以上各项考核的执行情况，在下月初由部门主管汇报公

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司办公室，所有考核罚金从工资中扣除。

二、工作纪律

1、不得在工作时间扎堆聊天、追逐打闹、随便乱坐、干私

活，收银台内除工作人员外，其它人员一律不得进入。

2、对待顾客要热情主动，不得与顾客发生争执，发生纠纷

时应报部门主管及时妥善处理。

3、正常情况下当班时不得购物，如因需要必须购物的，付

款时应由当班的其它工作人员收款，不得自行收款，员工应互相

监督。

4、不得将商品、赠品私分、私卖、私吃、私用，违者罚款

50元一次，情节严重开除。

5、不准利用职务之便将商品削价卖给员工或其它人。

6、拾到钱财或物品应妥善保管，待失主来寻时，应仔细询

问经确认后方可归还。

三、超市现金管理及商品管理

1、超市现金应及时上交公司财务，做到一日一交，当日销

售收入应于次日早9：00以前到公司财务处交清。如无零钱可由

公司财务处借支500元零钱做为门面周转备用金。

2、超市进货时，应由超市店长填写进货审批单，经部门主

管审核后，方可进货。进货后，员工应仔细验货并在进货单上收

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货人一栏对其数量等进行签字确认，货款由送货人到公司财务处

统一结算。

3、员工理货应每日清理货架检查商品，有无条码，是否印

刷保质期，是否临近保质期或过期，有无破损等，并及时处理。

对将到期的商品进行整理，并列出退货清单，经部门主管审核查

验后，方可办理退货。对有缺损的商品不应进行销售，如能退还

进货商的应及时联系并退货。不能退货的，应统一交回公司统一

处理。

4、员工应保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和

货架并补充货源。补货时要做到先进先出，检查价格签是否正

确，保证商品与价格签一一对应。

5、员工