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文件名稱
童工及未成年工保護辦法
文件編號
CM-SA-W-05
制定部門
人力資源部
制訂日期
2008/11/01
版次
1.4
適用區域
集團
修訂日期
2018/07/06
總頁數
5
管制文件，嚴禁翻印Controldocument，Can’tbecopy
修訂履曆表
項次
修訂日期
頁次
版次
修訂說明
備注
1
2013/10/07
3
1.1
1.增加6.2.2未成工定期健康檢查
2.增加6.3學生工上班時間
2
2014/03/31
所有
1.2
1.修訂3.依據2.刪除6.2.1部份不適用的作業
3
2016/12/19
所有
1.3
按照EICC5.1版標準要求進行修訂
4
2018/07/06
4-5
1.4
按照RBA6.0版標準要求修訂6.3學生工
核准
審核
制訂
陳文宗
李建國
李建國
文件名稱
童工及未成年工保護辦法
文件編號
CM-SA-W-05
制定部門
人力資源部
制訂日期
2008/11/01
版次
1.4
適用區域
集團
修訂日期
2018/07/06
頁次
PAGE5
目的
為了加強對未成年工以及學生工的管理和保護，維護他們的健康安全，特製訂本辦法。
為了保障兒童及曾經擔任童工並遭遣散的兒童安全、健康、教育和發展，採取所有必要的支持和行動。
範圍
本辦法適用集團各分公司被雇傭的未成年工、學生工或誤聘的童工。
依據
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國未成年保護法》
《禁止使用童工規定》
《未成年工特殊保護規定》
《職業學校學生實習管理規定》
職責
人力資源部
負責本辦法的制訂、修改、執行與解釋。
負責建立未成年工檔案，並定期對其進行體檢。
負責監督檢查各單位未成年工、學生工所從事的勞動及勞動環境是否符合國家法律規定。
各部門
未成年工、學生工的生理特點，及時調整其工作崗位，同時落實對未成年工、學生工的特殊勞動保護用品的發放，及保護設施的建立。
定義
童工：任何未滿16周歲的勞動者。
未成年工：指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
職業學校學生實習：是指實施全日制學歷教育的中等職業學校和高等職業學校學生（按照專業培養目標要求和人才培養方案安排，由職業學校安排或者經職業學校批准自行到企（事）業等單位進行專業技能培養的實踐性教育教學活動，包括認識實習、跟崗實習和頂崗實習等形式。
作業內容
童工
本公司嚴禁聘用未滿16周歲之員工從事工作。人力資源課在招募員工時須嚴格(如：觀察身高、體形、詢問等方式)檢查、核對應聘人員之身份證(有疑問時，可通過身份證識別儀辨識)，經確認無偽者方可雇用。
本公司將定期進行內部稽核，檢查本公司是否有聘用任何不滿16周歲的童工。
如發現本公司有任何不滿16周歲的童工時，應立即通知管理代表或人力資源課採取支持行動。
管理代表知悉後，須立即交人力資源課執行，把被確定為童工的雇員立即停止其負責的崗位，安排其進行體檢，如體檢結果異常，則治愈為止，醫療費用由公司承擔，最后結算工資；並速按規定由公司負責安全送回其原居地，要求父母親或監護人簽收，讓他完成義務制教育超過兒童年齡為止，並由當地村級以上行政單位蓋章確認，交回人資部存查。
護送童工回原居地所花費之費用(含支助其接受教育至到滿法定年齡為止)，由公司全額負擔。
對於被送回原居地之前患病或者傷殘的童工，公司應負責治療，並負責治療期間的全部醫療和生活費用。醫療結束後由縣級以上勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，公司按規定發給致殘撫恤費。童工死亡的，公司應發給童工父母或其它監護人喪葬補助費，並給予適當經濟補償。
未成年工
對於未成年工，公司不得安排上夜班和加班作業；不得安排從事有毒有害、危害其身心健康發展之工作，具體的工作崗位由公司安全生產領導小組依據國家相關法律法規進行確定。
《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；
《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；
《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；
《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；
《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；
《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；
《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；
（十）工作場所接觸放射性物質的作業；
（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；
（十四）連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業；
（十六）工作中需要長時
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