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安全生产责任保险管理制度

1总则1.1目的

为了规范安全生产责任保险管理工作，强化事故预防，切实保障

投保公司及员工的合法权益，降低公司事故风险，特制订本制度

1.2范围

1.3定义

安全生产责任保险是指保险机构对投保的生产经营单位发生的生

产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保

的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。

1.4职责

协助保险公司进行事故调查。

公司的每位员工获取的保险金额实行同一标准，不得因用工方

式、工作岗位等差别对待。

人事部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。工伤的

范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。

对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时协助办

理上报伤残等级的鉴定工作

2.7经劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，需严格按昭国家和

地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。

按照本制度请求的经济赔偿，不影响参保员工依法请求工伤保险

赔偿的权利。

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2.10发生事故要及时上报，并积极____抢救，严格按照“四不放

过”的原则，查明事故原因，分清责任，定出防范和整改措施

____公司对各车间指标考核实行安全一票否决制度，发生责任死

亡、重伤、重大设备事故的单位取消评选先进资格。单位主要负责

人、分管负责人、安全员及岗位员工取消评选先进资格。

2.12相关记录永久保存。

安全生产责任保险管理制度（二）

第一章总则

第一条为了落实安全生产责任保险，规范工伤事故申报程序，保

障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》

制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条工伤管理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。认真执行

国家、行业和上级有关工伤管理的规定，保障员工的合法权益。

第二章工伤管理职责

第四条公司把工伤管理纳入安全生产的主要内容，并纳入安全生

产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也是工伤管理的

第一责任者，各单位安全员对工伤管理负具体的责任。

第五条安全环保部是工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查、

统计报告和在职员工工伤档案的管理。人力资源部负责向人社局进行

工伤认定、伤残鉴定的申报及费用报销工作。

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第六条负责分管工伤管理的人员必须具备工伤管理的专业知识，

并在职责范围内做好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报

本单位工作事故的综合分析情况，并在今后防范工伤事故的具体措

施。

第三章工伤范围

第七条公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内