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2024年人事档案管理工作总结参考模板
根据市委组织部信息处下发的关于“我市干部档案管理工作检查”的指导文件，结合我局干部档案工作的实际情况，我们迅速响应，以严谨的态度、突出的重点，按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的详细要求，进行了全面细致的自查工作。
一、深化对人事档案工作重要性的认识
档案工作作为各项管理工作的核心组成部分，其重要性不言而喻。档案是人类活动的真实记录，是把握客观规律的重要依据。档案工作的深入发展，对于促进全市的改革发展具有至关重要的意义。我局始终将档案工作置于重要位置，以____为指导，围绕全市组织、人事工作的中心任务，坚持____、实事求是、与时俱进、开拓创新的原则，致力于提升档案管理水平，为全市的改革发展提供有力支持。
二、强化人事档案工作的组织领导
我局高度重视干部人事档案管理工作，将其纳入重要议事日程。主管局长亲自负责，确保档案工作的顺利进行。同时，加强了对档案管理工作的领导和协调，定期听取工作汇报，及时解决工作中遇到的问题。我们制定了切实可行的档案管理措施，并认真组织实施，确保档案的完整、准确和真实。档案工作者深刻认识到档案工作的重要性，以高度的使命感和责任感，推动干部人事档案工作的深入发展。
三、规范归档与整理工作
在接到市委组织部信息处下发的检查通知后，我局立即部署相关工作，对上级文件精神进行了深入研究，明确了检查的时间、要求和标准。我们严格按照《干部档案工作条例》第五章的规定，认真清理干部档案，对缺失的材料进行登记和索要。同时，对收集的材料进行鉴别和整理，确保归档材料的真实性和完整性。在整理过程中，我们注重档案的分类、编号、目录和装订工作，确保每卷档案都达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。
四、严格档案的利用和转递程序
在干部人事档案的利用方面，我们严格按照规定办理审批手续。查阅单位需填写《查阅干部档案审批表》，经主管局长签字后方可查阅。档案一般不外借，如确需借出使用，需经主管局长批准并严格履行登记手续，限时归还。在档案的转递过程中，我们严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”进行登记和封装，确保档案的安全和完整。
五、正视并解决档案管理工作中的问题
通过自查，我们发现干部人事档案现代化管理还有待加强。为此，我们积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并购置了新式档案盒和密集架等设施。同时，我们也将对干部人事档案管理的现状及存在的问题进行深入调研，并提出解决问题的思路及对策。我们相信在不久的将来我局的干部人事档案管理工作将迈上一个新的台阶。
2024年人事档案管理工作总结参考模板（二）
____年我来到____部干部人事档案室工作，来到新的岗位，在校党委的正确领导下，在____部王部长、张部长和所有同事的共同努力和支持下，比较圆满完成了工作任务，现将具体情况总结如下：
1.主要任务完成情况
1)尽快进入工作角色，熟悉档案管理内容和管理方法，做好归档和利用服务工作积极开展工作。
本学期我自学了《干部人事档案工作实务》、《干部档案整理程序及注意要点》、《第四次全国干部档案工作会议资料汇编》、等规章制度，深入学习并领会档案的地位、作用及归档方法、归档要求;共有____年以来的年度考核表、工资变动审批表、文明教师审批表、干部考察报告、职称审批表等约四千余份散材料归档;综合档案利用36卷、件;人事档案利用查阅____人次，借阅____人次，转递____件，认真做好热情、耐心地服务工作;参照兄弟院校经验，初步探索数字化档案系统;为逝世的干部撰写生平材料____次;与人事部门配合，严格档案转接手续，搞好档案的协作。
2)党建工作评估期间，完成领导交给的任务，确保评估支撑材料的收集和整理质量。
3)统一协作，积极参与其他科室的工作。
基层党组织党建工作评估，作为联络员发挥协调和监督作用;积极做好其他科室需要协作的工作。
4)注重理论学习，在档案工作之余进行科研工作。省社科联课题结项一项，立项一项。
2.工作经验体会和不足之处
1)工作经验体会
第一、领导重视是做好档案工作的关键。
第二、精诚团结，勇于奉献是做好档案工作的基础。
第三、勤于学习、善于思考、把握规律、形成思路是做好其他工作的前提。
2)工作中的问题和不足
第一、理论提高不够，业务知识需要进一步学习。因大多知识来自于自学，没有经过系统的培训和学习，理论提高不够，希望能够参加这方面的培训和学习。
第二、工作效率有待提高。
3.下半年工作计划
1)加强政治理论学习和业务能力学习，提高档案管理水平和完成其他工作的能力。
2)档案花名册老化，需重新制作，另外，查漏补缺，对于档案中缺少的材料进行登记。计划在____月份完成。
3)档案柜按姓氏字母顺序进行整理、入档。有些柜子紧张，加上新进档案，需要重整，计
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