面试评价及录用审批表（总部所有岗位）.docVIP

面试评价及录用审批表

姓名

应聘职位

面试时间

行政人力中心填写部分

简历中需要核实的问题

1、

2、

3、

评分项目

评价标准

情况说明

综

合

素

质

评

估

教育背景

□佳□较好□一般□差

工作经历

□吻合□较吻合□相关□无关

学习能力及进取心

□很强□较强□一般□较差

形象及举止

□出众□较好□一般□较差

谈吐及语言表达能力

□很好□较好□一般□较差

反应/理解能力

□敏锐□灵活□正常□较差

薪酬期望

□较高□符合□一般□偏低

团队合作性

□很强□较强□一般□较差

稳定性

□很好□较好□一般□较差

价值观

□吻合□较吻合□认同□抵触

服务公司意愿

□强烈□较强烈□一般□较差

求职意愿

□很强□较强□一般□观望

笔试评价

初试评价

□出色□适合□勉强□不适合

面试人：

用人部门测评

评分项目

评价标准

特殊情况说明

专业能力评估

专业相关性

□对口□较对□相关□无关

业务能力

□很强□较强□一般□较差

工作管理能力

□很强□较强□一般□较差

理解能力

□很强