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招聘管理流程

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修改内容

修改人

审核人

批准人

流程图

2、流程概况

流程目的

规范招聘工作流程，确保招聘工作的质量、进度和成本符合计划要求

适用范围

适用于某某地产总部各类人员和项目公司中层（含）以上人员的招聘

定义

无

流程主导及参与部门

行政人力中心（主导）、某某地产总部各中心、项目公司各部门

部门

流程中承担职责

董事会

审批项目公司副总及以上岗位的招聘需求及拟录用人员

总裁

审批总部招聘需求和总部拟录用人员

审核项目公司副总及以上岗位的招聘需求及拟录用人员

审批项目公司副总以下岗位的招聘需求及拟录用人员

行政人力分管副总裁

审核招聘需求

审批招聘计划

审核拟录用人员

参与某某地产总部主管级别以上、项目公司副总经理及以上人员的复试

其它各分管副总裁

审核分管中心、项目公司对口部门招聘需求

参与分管中心主管级别以上、项目公司对口部门副经理级别（含）以上人员复试

项目执行总经理

审核项目公司招聘需求

参与项目公司部门副经理（含）以上级别人员复试

行政人力中心

(主导)

汇总招聘需求

审核招聘需求

实施面试及录用

综合行政部

汇总项目公司招聘需求

2、配合行政人力中心实施面试及录用

其它各中心及各部门

提出本中心（部门）招聘需求

参与面试，提出专业意见

3、工作程序

3.1人员招聘申请与审批

3.1.1工作程序