2024年标准劳动者服务期限合同模板下载.doc

2024年标准劳动者服务期限合同模板

本合同目录一览

1.服务期限

1.1服务开始日期

1.2服务结束日期

1.3试用期

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3社会保障

3.4福利待遇

4.劳动纪律

4.1遵守法律法规

4.2遵守公司规章制度

4.3保密协议

5.合同解除和终止

5.1双方解除合同

5.2单方面解除合同

5.3合同终止条件

6.违约责任

6.1劳动者违约

6.2用人单位违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.合同的生效、修改和解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄露保密信息的后果

10.知识产权

10.1劳动者的知识产权

10.2用人单位的知识产权

11.社会保险

11.1保险种类

11.2保险缴费

11.3保险待遇

12.隐私保护

12.1保护劳动者隐私

12.2信息使用和披露

13.劳动合同的续签

13.1合同续签条件

13.2合同续签程序

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条服务期限

1.1服务开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2服务结束日期：除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。

1.3试用期：劳动者自合同生效之日起至____年____月____日止为试用期。试用期内，双方有权解除本合同，无需提前通知。试用期内，劳动者的工资待遇按本合同约定的基本工资的____%支付。

第二条工作内容

（1）认真执行用人单位的规章制度，服从工作安排；

（2）保持工作场所的整洁和安全；

（3）保护用人单位的合法权益，不得泄露用人单位的商业秘密；

（4）完成用人单位安排的其他工作。

2.2工作地点：劳动者在本合同有效期内的工作地点为____（具体地址）。

2.3工作时间：劳动者每周工作____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照用人单位的规章制度执行。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：劳动者的月基本工资为人民币____元整（小写：____元）。

3.2奖金：劳动者根据工作绩效和用人单位的规章制度，有资格获得奖金。奖金的金额、发放时间及条件由双方约定，并在本合同中明确。

3.3社会保障：用人单位应按照国家和地方有关法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保险费。具体缴纳标准和办法按照国家和地方的相关规定执行。

（1）享有国家法定节假日的假期；

（2）享有年假、病假、事假等休假待遇，具体办法按照用人单位的规章制度执行；

（3）参加用人单位组织的培训、旅游等活动；

（4）其他福利待遇由双方约定，并在本合同中明确。

第四条劳动纪律

4.1遵守法律法规：劳动者应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.2遵守公司规章制度：劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从管理，不得违反用人单位的纪律规定。

4.3保密协议：劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五条合同解除和终止

5.1双方解除合同：双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。

5.2单方面解除合同：劳动者或用人单位在合同有效期内，有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度；

（2）劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.3合同终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄；

（3）劳动者死亡或者被宣告死亡；

（4）劳动者丧失劳动能力；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第六条违约责任

6.1劳动者违约：劳动者违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。

6.2用人单位违约：用人单