Sunny 盼盼老师《乘风破浪的职业发展升级业务培训解析》0905.pdfVIP

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乘风破浪的

职业发展升级与业务案例解析

⚫职业升级:35岁危机?不存在的

⚫思维转型:业务培训“七字诀”

⚫案例解析:开干,且干的有效、可衡量

Sunny盼盼2024.09

【职业发展】

培训人的三类发展方向

企业内部-培训企业内部-人力企业外部

培训负责人HRBP自由讲师

业务培训、人才发展

公司企业大学人力资源综合咨询

人力、职业生涯、

讲师组、项目组心理咨询……

课程开发组、办公室组

……

划重点:如何避免职业危机?

STEP1STEP2STEP3STEP4

敏锐-借势分析-个性化定标补差-理论+实际跳槽-勇气+忍耐

关于选择、风口、长能力的故事

A被动选择orB主动选择A享受风口便利orB把握风口红利A做到学到orB看到学到,找机会参与做到

2

【业务培训思维】

业务老板的焦虑,对培训的灵魂拷问:培训提升了多少业绩?业务培训

1)刷认知:肯定、行业难题,必要不充分—促成业绩的知识能力

2)引方向:用公式说明引方向、用本领域专业度赢得信任以终为始

3)上数据:用能力评定对比、用口碑评价

eg公式:新员工出结果=招聘质量*培训质量*业务管理质量*销售本人

新员工培训质量=架构*内容*方式(学习+考核)*节奏

3

【业务培训思维与技术】

思维

专注

专注业绩提升——促成业绩的知识、能力提升

业务培训

极致

极致简单极致有效极致性价比

口碑

学员口碑老板口碑

快速响应超业务速度感知

技术

绩效改进技术经验萃取技术学习路径图技术

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