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职业健康体检管理办法

总则

目的

为预防、控制集团公司职业病危害，加强员工职业健康体检（以下简称“体检”）管理，有效防治职业病，特制定本办法。

适用范围

本办法适用于集团公司及其子(分)公司在职员工职业健康体检管理。

定义

职业病：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的疾病。

职业健康检查：根据国家相关法规的规定，医疗机构对接触职业病危害因素的劳动者进行的医学检查，目的是尽早发现个体与职业病危害因素接触有关的健康损害、职业病或职业禁忌证，以便及时采取防治措施。

职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

职业禁忌症：劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

职责

集团公司人力资源部

负责组织制定职业健康体检标准。

负责制定年度体检计划，审核费用预算。

负责制订体检实施方案，组织实施并反馈体检结果。

对确诊为职业病或职业禁忌症者进行岗位、工作调整。

集