- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
安徽省安庆市职业技能鉴定考评员考核试题--第1页
单选题
1.理论知识题库鉴定点数量要有400
2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题,以选择题为主,判断题为辅
3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型
4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时,一律从()提取试题国家题库
5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》,中类75
6.计算机高新技术考试,获得操作员、高级操作员,视同技师高级技师
7.国家职业标准中工作要求,从和两个方面知识和技能
8.考评人员职业道德基本原则公正
9.国家职业标准的核心部分工作要求
10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议
11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下,为
国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的()专家工作机
构直接全国性
12.标准化理论知识试卷题量200
13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则,基本要求是24(公平正直,没有偏私)
14.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证
15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门
16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性
17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化
18.以下属于鉴定内容目标体系的是12345
19.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础
20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标
21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由
考评组长处理
22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一不定期
1/14
安徽省安庆市职业技能鉴定考评员考核试题--第1页
安徽省安庆市职业技能鉴定考评员考核试题--第2页
23.树立国家职业资格证权威性的关键在于(答案不确定)完善鉴定工作的质量督导制度
和社会监督机制
24.我国职业标准分为知识和技能两部分,属于知识部分的类型识记和应用24
25.考评员分为考评员和高级考评员
26.以下属于考评人员职业道德规范的是1234
27.职业技能鉴定专家委员会实行委员,由审定聘任制人社部职业技能鉴定中心
28.国际证书在我国办理注册,应向提出申请(答案不确定)人力资源与社会保障部
29.2015年,人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律《招用
技术工种从业人员规定》
30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方
式发展的必然结果
31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平
32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师
33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是按照评分标准和要求,经多人协商对鉴定结
果进行评审
文档评论(0)