新疆固定期限劳动合同范本新疆2024年.docx

新疆固定期限劳动合同范本新疆2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

第一条合同期限

本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方的工作岗位为__________，具体工作任务和要求如下：

1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元/月；

2.乙方工资支付时间为每月__日之前；

3.乙方如因工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费；

4.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可按甲方规定进行调整。

第四条工作时间

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时；

2.乙方工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定；

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按国家法律法规和甲方规定执行。

第五条社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费；

2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇；

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全；

第六条保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密；

2.乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动；

3.乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条解除和终止合同的条件

1.双方协商一致解除或终止合同；

2.乙方因严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，同意解除或终止合同的。

第八条经济补偿

1.双方解除或终止合同时，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿；

2.乙方因个人原因提前解除或终止合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同文本

7.保密协议

8.甲方规章制度

9.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方工作环境或保障乙方合法权益，视为违约。

6.双方未按约定协商解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内工作的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照公司规定进行处理。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，帮助乙方提高工作能力，若培训后仍不能胜任工作，考虑调整工作岗位或解除合同。

3.甲方未按时支付工资：