煤炭行业“技能大师”工作室入围复评-答辩.pptVIP

*我叫李磊，是陕煤澄合矿业公司山阳煤矿的一名采掘电钳工，在基层工作18年来，先后荣获陕西省技术状元、全国煤炭行业五四青年奖章、优秀党员、澄合工巧匠、陕西省十大杰出青年、最美员工、劳动模范等荣誉称号。2018年10月被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师”荣誉称号。为贯彻落实《省人社厅省财政厅关于实施2014～2015年省级技能大师工作室建设项目的通知》,进一步发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用，从而解决矿井生产技术难题,为企业建设一支高素质的技术团队，2019年在陕西澄合山阳煤矿设立了“李磊工作室”。工作室现共有骨干成员16名，其中：正高级工程师1名，技师4名，工程师4名、助理工程师1名，具有职业能力水平评价考评员资格6名，为企业的持续快速发展为工作室提供了稳定的物质保障，工作室成立一年来累计投入资金30多万元。高工1名技师4名工程师1名助工1名考评员6名目前，工作室有一个学习室、一个技能培训室和一个教学维修车间，总面积约200平方米。学习室配备了办公桌椅、电脑、写字板、教学桌椅等学习用具和煤矿相关电气设备的图纸、资料。技能培训室配备有示波器、数字万用表、绝缘电阻测试仪、热风焊台以及其它专业检修设备。教学维修车间专门用于井上下各种电气设备维修培训。工作室的成立给生产矿井专业技术人才找到一个发挥自我价值的舞台，使得技能人才受到尊重，得到肯定，有效的激发和调动了基层矿井专业技术人才队伍中潜藏的学习热情、工作动力、创新智慧，从而带动了企业生产技术人员综合素质的全面提升。工作室成立以来，以四个课题研究小组结合各自应用研究方向，针对矿井技术改造、新工艺和新技术的应用，深入现场拍摄设备及相关部件照片，本着职工易于理解、可操作性强的原则，参考专业教材制作PPT课件。工作室还对部分成员进行重点培养，开展“名师带徒”活动，四个课题研究带头人带徒4人，所带徒弟参与各类设备的维护检修和科研创新工作，在工作中提高他们的现场操作能力和综合理论水平，为企业培养后续技能人才。针对矿井机电基础薄弱，后备机电人才缺乏的现实问题，工作室积极开展一对一专项培训。为了鼓励大家学习知识、学习技术，组织徒弟和工友成立了“机电维修兴趣小组”，小组以提高生产效率为目标，紧密结合公司及现场的安全生产实际，用技术改进机电设备，设施性能，优化生产工艺、环节。围绕提质、降耗、增效为目标。坚持每月至少组织两次理论培训和现场技能培训，每月至少围绕一个中心课题展开讨论、研究，每季度至少组织一次技改小比武。针对学员对象不同，开办以电工基础和机械制图为重点的基础班，以采煤机维修、综掘机维修、PLC和变频控制为主的提升班相结合的方式进行。外聘专业教师及设备厂家技术人员对学员进行集中脱产培训。并多次深入现场进行现场实操，引导职工从工作中发现问题、分析问题、解决问题，在浓厚的学习竞赛氛围中，兴趣小组攻克了一个个技术难题，培养出了一批批技术人才，其中5名职工取得了高级工职称，13名职工取得了中级工职称，大多数徒弟都能独当一面，有的甚至成长为区队的副队长。十多年来正因为有了这种精神，经我手修理的机械、电器设备配件价值高达80多万元。另外他先后攻克综掘机技术难题18个，为企业节约资金200余万元。由李磊命名的“李磊综掘机滑靴装置”“转载机机尾闭锁装置”等创新项目在王村煤矿得到了广泛应用。彻底消除了综掘机机尾掉道，损坏滑车的现象。工作室成立以来，围绕矿井安全生产技术难题，工作室充分进行自主研究，开展专项技能攻关。全年创新和小改小革项目41项，获奖项目7项。申报专利11项，通过项目7项。全矿各专业开展科研项目6项，其中渭北复杂地质条件下的精准开采项目在澄合山阳煤矿智能化综采工作面得到了应用，并取得了一定的成果。在专业技能方面，在电工理论知识和实际工作经验相结合的基础上，研究出了线路接线盒过热的预防方法，有效的将线路故障消除在萌芽状态，实现了全年所辖设备影响时间最短的好成绩，并在工作中钻研出了综掘机电器故障快速排除的方法，有效的缩短了因综掘机电气故障影响生产时间，使综掘机电器故障排除的时间缩短了一半。在采煤机的维修方面针对采煤机在生产过程中常见的不调高、不牵引等问题，工作室兴趣小组通过图纸和现场故障现象总结出了一套快速排除故障的方法，有效的减少设备误时，提高了生产效率。攻克一项难关，干好一个项目，带出一批人才，工作室的辐射效应促进了生产技术难题的破解和全员岗位技能的大提升。为企业安全生产解难题，为企业人才梯队建设做贡献，增强了陕煤持续健康发展的内在驱动力。*