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固定期限劳动合同

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

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甲方（用人单位）：

法定代表人：

注册地址：

经营地址：

乙方（劳动者）:

性别：

有效证件号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》

及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、

诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_

____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，

共个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

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第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，工

作地点：。根据甲方的工

作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，

平均每周工作时间不得超过小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安

排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙

方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生

的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

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（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方

应当严格遵守甲方的劳动

安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危

害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防

治的管理防治水平。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙

方在用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况

核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙

方实行以下工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情

况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的

工资标准确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价

按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

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_______________________________________________________

______________。

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工

资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙

方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工