旅游区临工劳动合同2篇.docx

旅游区临工劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________旅游开发有限公司

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方在旅游区有临工需求，乙方有意从事旅游区的临时工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同类型：临时劳动合同

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在旅游区从事_____岗位的工作。

4.工作地点：__________。

5.工作时间：按照甲方的规定执行。

6.工资待遇：按照甲方的薪酬制度支付工资。

二、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保证国有资产的安全。

4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的有关规定执行。

2.休息休假：根据甲方的工作安排和国家的规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。

2.甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方将按时支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。

3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规程和岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家的法律法规和甲方的规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或者赔偿金。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________旅游区管理委员会

乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________

鉴于甲、乙双方本着互利共赢、共同发展的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在旅游区的临工劳动中的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方指定的旅游区从事以下工作：____________________。

第三条乙方的工作内容应按照甲方的要求和标准进行，并接受甲方的管理和监督。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

第五条在特殊情况下，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

第六条乙方在甲方工作的劳动报酬按照甲方的规定进行支付。具体报酬金额和支付方式如下：____________________。

第七条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或降低报酬。

五、劳动保护和劳动条件

第八条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

第九条乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

六、社会保险和福利

第十条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第十一条乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第十二