2024年最新劳动合同范本2篇.docx

2024年最新劳动合同范本2篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的业绩与能力，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因工作需要超出此时间的工作将按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

2.甲方应保证乙方享有法定的节假日、年假及其他法定休假权利。具体休假制度按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额按照乙方岗位和工作表现确定。基本工资为____元/月。具体薪资构成和薪资调整机制由双方另行约定。

2.甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠工资。如遇特殊情况需延迟支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。如年终奖、员工福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。乙方因违反安全规定而造成自身伤害，由乙方自行承担责任。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如违反规章制度或泄露秘密，甲方有权依法处理并追究责任。

2.乙方因个人原因需提前解除劳动合同时，应提前一个月书面通知甲方，否则应承担违约责任。如违反保密义务或其他不当行为给甲方造成损失时，还应承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿责任约定如下：____________。（可根据实际情况详细约定）??

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

公司地址：_________________________

法人代表：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2.工作内容：乙方在甲方担任___岗位工作。工作职责及具体要求详见公司规章制度和岗位说明书。乙方应履行甲方的岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。在特殊情况下，服从甲方安排的工作时间和加班要求。

2.劳动报酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。具体金额按照甲方制定的薪酬制度和绩效考核制度执行。所有报酬均以货币形式支付。甲方每月___日左右向乙方支付上月工资。

三、保险与福利