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事故报告管理制度

事故报告管理制度10篇

在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、

社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的

秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法

律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。相

信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的事故报

告管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

事故报告管理制度1

一、事故报告

1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、部门负

责人，部门负责人立即向公司负责人进行报告，若发生火灾事故且火

灾性质较严重时应立即报火警119。

2、属上报政府部门的事故，公司负责人接到事故报告后立即将事

故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的

措施等情况，上报街道办事处、区安全监督局和有关职能部门。

3、发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向公司

安全部门进行报告。

二、事故现场处置

1、事故发生后，部门负责人在进行事故报告的同时迅速启动公司

应急事故救援预案，组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，

防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实

施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

3、保护好事故现场。

三、事故调查

公司应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。

不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现

象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由

此产生的一切后果。

四、事故处理

1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不

放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放

过；防范措施没有落实不放过。

2、在进行事故调查分析的基础上，公司应根据事故调查报告中提

出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，严格组

织实施，事故纠正与预防措施实施后，由公司实施验证。

3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故

责任单位和责任人的处理意见和建议，进行处分和经济处罚，触犯刑

律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤

保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》

和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置。

5、事故调查处理结束后，公司负责将事故详情、原因及责任人处

理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止

事故的再次发生。

6、每起事故处理结案后，公司安检部应负责将事故调查处理资料

收集整理后实施归档管理。

事故报告管理制度2

1.生产安全事故报告和处理的适用范围包括生产事故、设备事故、

产品质量事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污

染事故等。

2.事故的抢救与救护:立即启动应急救援预案、组织现场指挥部、

联系救援、封闭现场、抢救人员的防护及对受伤人员的现场急救等。

3.对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求:如当事人直接

或逐级上报主管负责人,对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护。

4.对正在发生的事故,明确处理原则。

5.根据事故等级,确定是否上报政府主管部门。

6.明确上报内容包括事故发生的时间、地点、单位;事故的简要经

过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计;事故发生原因的初步判断;事

故发生后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等。

7.明确调查程序:一般事故及重大事故分别由企业和上级主管部门

组织调查、参加人员、组织事故分析会、事故现场会、取证等。

8.明确事故的调查和处理,对事故直接责任者、管理者等的处理原

则采取“四不放过”原则,对一般事故或重大未遂事故、重大事故处理

按国家有关规定分别处理的办法,对安全生产管理及处理事故中做出贡

献的进行表彰和奖励。

对发生过的事故进行登记,内容包括时间、地点、事故经过、伤亡

情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等

事故报告管理制度3

1、目的

为了鼓励、发动职工及时发现和排除事故隐患