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2024年员工试用期劳动合同例文
第二十二条若乙方的行为对甲方的工作任务产生严重负面影响，或者经甲方提出后拒不改正，甲方有权解除合同。
第二十四条在以下情况之一出现时，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资，方可解除本合同：
(一)乙方在规定的医疗期满后无法从事原工作，也无法适应甲方另行安排的工作。
(二)经培训或岗位调整后，乙方仍无法胜任其工作职责。
(三)本合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方未能就合同变更达成一致。
第二十五条乙方出现以下情况之一的，甲方不得依据第二十四条解除合同：
(一)乙方从事职业病风险工作但未进行离职前职业健康检查，或处于疑似职业病的诊断或医学观察期间。
(二)乙方在工作中患职业病或因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力。
(三)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤。
(四)乙方处于孕期、产期或哺乳期。
(五)乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年。
(六)其他根据法律、行政法规规定的情形。
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期满。
(二)乙方开始享受基本养老保险待遇。
(三)乙方死亡，或被法院宣告死亡或失踪。
(四)甲方被宣告破产。
(五)甲方营业执照被吊销、关闭、撤销，或甲方决定提前解散。
(六)其他根据法律、行政法规规定的情形。
第二十七条若本合同期满，乙方存在第二十五条第一款规定的情形之一，本合同应延续至相应情形消失时终止。但第二十五条第一款第二项规定的情形，应按国家有关工伤保险的规定执行。
第二十八条在以下情况之一发生时，甲方应向乙方支付经济补偿：
(一)乙方根据第二十二条的规定解除本合同。
(二)甲方根据第二十条的规定提出解除本合同并与乙方协商一致。
(三)甲方根据第二十四条的规定解除本合同。
(四)除甲方维持或提高本合同约定条件续签合同，乙方不同意续签的情况外，根据第二十六条第一款第一项的规定终止本合同。
(五)根据第二十六条第一款第四项、第五项的规定终止本合同。
(六)其他根据法律、行政法规规定的情形。
第二十九条经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍，按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
第三十条乙方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为：__________________________________。
在竞业限制期间，甲方将向乙方支付一定经济补偿，具体标准为：_____，支付方式为：_____。
第三十二条甲方违反本合同解除、终止合同或因甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十三条乙方违反本合同解除合同，或因乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：______。
第三十五条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：_______________________________________________________________。
第三十六条本合同未尽事宜，或有关劳动标准的内容与国家、本市的后续规定相悖的，按相关规定执行。
第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签章):
委托代理人(签字):_____
____年____月____日____年____月____日
2024年员工试用期劳动合同例文（二）
依照相关法律法规，甲方在与乙方充分协商的基础上，有权对乙方的工作职务及岗位进行合理调整。
____第三条____乙方应严格遵循甲方的工作要求，确保按时且高质量地完成工作任务，并自觉承担以下义务：
1.严格遵守国家宪法、法律法规及各项政策规定；
2.切实遵守甲方制定的各项规章制度；
3.全力维护甲方的荣誉及合法利益；
4.恪尽职守，勤勉工作，展现高度的职业素养；
5.严格保守甲方的商业秘密，不得以任何形式利用该秘密为自身或其他组织、个人谋取不正当经济利益。
____三、劳动保护与劳动条件____
____第四条____甲方应合理安排乙方的工作时间，确保每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在特殊情况下，
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