第二章 管理理论的形成和发展 练习题二.pdfVIP

第二章 管理理论的形成和发展 练习题二.pdf

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第二章管理理论的形成和发展练习题二--第1页

--

第二章管理理论的形成和发展练习题二

一.单项选择

1.科学管理的中心问题是(D)

A.提高人的积极性B.提高管理水平

C提高企业盈利率D提高劳动生产率

2.科学管理中能体现权利下放分权尝试的原理是(C)

A差别计件工资制B职能原理

C例外原理D工时研究

3.泰勒认为,为提高劳动生产率,必须为工作配备(B)

A合适的操作流程B第一流的人员

C严格的规章制度D适当的管理人员

4.霍桑试验的证明企业中存在着(B)

A正式组织B非正式组织

C自主管理的员工D社会人

5.霍桑试验标志着(A)的产生

A人际关系学说B管理科学理论

C科学管理理论D运筹学

6.法约尔认为任何企业都有六种基本活动或职能,即(B)

A生产经营安全销售核算管理B技术商业财务安全核算管理

C技术经济安全财务核算管理D生产商业财务安全组织管理

7.法约尔提出的原则有(B)

A5项B14项C10项D6项

8.组织理论之父是(D)

A梅奥B法约尔C泰勒D韦伯

9.古典管理理论认为,人是(C)

A复杂人B自我实现人C经济人D社会人

10.科学管理之父是(C)

A韦伯B法约尔C泰勒C梅奥

11.一般认为管理过程学派的创始人是(A)

A法约尔B韦伯C泰勒D巴纳德

12.韦伯认为,任何组织都必须有其作为基础的某种形式的(D)

A职责B制度C管理D权力

13.提出重视管理中人的因素的是(B)

A切削金属试验B霍桑试验C铁揪试验D搬运生铁试验

14.提出“管理的十四条原则”的是(D)

A泰勒B巴纳德C韦伯D法约尔

15.法约尔的(A)强调在组织中从最高一级到最低一级应建立关系明确的职权等级系列。

A等级链原则B分工原则C程序原则D集中化原则

16.(B)是法约尔的代表作。

A《科学管理原理》B《工业管理和一般管理》

C《社会组织和经济组织理论》D《车间管理》

17.行为科学理论认为,人是(D)

A经济人B自我实现人C复杂人D社会人

--

第二章管理理论的形成和发展练习题二--第1页

第二章管理理论的形成和发展练习题二--第2页

--

18.管理运动发生在(D)

A欧洲B法国C英国D美国

19.英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明以下哪一点的好处(C)

A均衡生产B成本记录C劳动分工D差别计件工资制

20.建立共同愿景属于(C

文档评论(0)

LLFF444 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档