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企业培训风险管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《企业培训风险管理制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提升员工专业技能和综合素质，增强企业核心竞争力，降低培训风险，确保培训资源的有效利用。该制度依据以下文件制定：

-《中华人民共和国劳动法》

-《中华人民共和国劳动合同法》

-《企业职工培训规定》

-《公司内部管理制度》

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订公司培训管理制度，确保制度符合国家法律法规及公司发展战略。

（2）负责组织、协调和监督公司各项培训活动的开展，确保培训计划的有效实施。

（3）负责培训资源的配置和管理，包括培训预算、培训场地、培训师资等。