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工程公司培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

工程公司培训管理制度旨在建立科学、高效的员工培训体系，提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，确保公司培训工作的规范性和持续性。

（1）明确培训目标：为公司发展提供人才保障，提升员工业务能力和工作绩效，促进员工个人与公司共同成长。

（2）规范培训流程：确保培训工作有计划、有组织、有评估，提高培训质量。

（3）优化培训资源：整合内外部培训资源，提高培训效益，降低培训成本。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理