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职业生涯规划的6个思考【精选】

职业生涯规划的6个思考

身在职场，每个人都渴望成功，通往成功的路也不止一条，正所

谓条条大路通罗马，但总是有人取道捷径、直捣黄龙，也有人曲折迂

回、堕人迷宫，而职业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最好工

具。

职业规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就业、择业或者事业

发展中遇到的困惑，更重要的是帮助我们明确未来可能的事业发展方

向。

大学生对职业规划普遍不重视，有人对北京人文经济类综合重点

大学的在校学生调查表明：62%的大学生对自己将来发展、工作、职

业生涯没有规划，33%大学生不明确，只有5%大学生有明确的设计。

事实表明，无目的、无规划的盲目培养，将影响一个人的就业及长远

发展。

其实职业规划并不是一个特别神秘的事情，只要能够踏踏实实地

坐在那里，用几个小时的时间，按照本文介绍的方法，就可以很好地

为自己进行一个简单的规划了。

单单有目标并不能保证会有一个良好的职业生涯，制定具有可行

性的规划、并持续性的执行才是保证职场成功的关键。在进行职业规

划时，可以从以下六点开始进行思考：

1、我的职业目标是什么

2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段

3、达成目标需要具备的能力

4、目前我具备的能力和欠缺的能力

5、如何提升不足

6、提升计划的制定和执行

认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但

认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱

好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个

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方面进行分析，也可以使用mba的战略分析工具——swot方法来对

自己进行分析。

确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小，可近期，可

远期，怎么规划呢?可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内

我要达成什么目标?——短期目标2、10个月内我要达成什么目标?—

—中期目标3、XX年内我要达成什么目标?——长期目标短、中、长

期目标又可分为：岗位目标：希望在什么岗位工作;职务目标：希望获

得什么职位;经济目标：希望取得的经济收益;成就目标：希望取得的社

会认可，等等，这样几个方面。

做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内

的目标，是否有助于你达成十年目标，如果不是，那么，你要重新进

行选择，如果是，那就坚持下去吧。

分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发现自己

的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不可能实现。这时，

你要明白人类的天性会“高估现在，低估未来”，就好比一个孩子看

中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选

择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。

所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差

距。制定行动计划找出减少差距的方法，制定行动计划，计划通常分

为3个部分：

1、寻找能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位;不要怕找不到，

而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。

2、大家可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习;

3、另外也要寻求帮助，寻找可