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人事部门实习报告

人事部门实习报告（通用22篇）

在日常生活和工作中，报告使用的次数愈发增长，报告成为了一

种新兴产业。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的

人事部门实习报告，欢迎大家分享。

人事部门实习报告篇1

从开始进入本钢油漆厂人事行政部到结束，这短短一个月的实习

让我学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际

没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自己的不足，同时也得

到了锻炼。总的来说，这段实习经历给了我很多不一样的体验，我想

这对我以后的职业发展会有很大的影响。

摆正心态和角色，进入工作状态。保持良好的心态、摆正学习者

的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一名刚刚离开校门、踏

上社会的新员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好

心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。

由于刚从学校出来，且缺乏实践经验，我人事行政工作了解不多，

认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强

专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业

务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人

行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的

丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向

身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们

的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自

己方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开

发与管理，并努力将理论知识应用于日常的工作当中去，全面了解人

事行政在企业当中的作用，熟悉工作流程。

同时，我通过仔细阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业发展历史

和概况以及生产经营形势，特别是掌握基层人事行政工作的程序，做

到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。通过持续学习

和熟悉企业情况，我逐渐完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。

工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。人事部的工作

是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到每一个细节。

就像我刚开始在接到工作安排的时候，总是在细节上会有一些小的差

错，或者在后续工作上做不到尽善尽美。这样的差错虽然看起来无关

紧要，但在实际的工作中还是会造成一些影响。在以后的工作中，我

更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比开始要好得

多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好的，第一次总

不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候这种核对不只是一

次。做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任心

的员工。

对于责任，在做照片墙这个小项目的时候我深有感受。这不是一

件复杂的事情，从开始一个部门接着一个部门地跑，到最后确定每个

部分的照片收集，到最后照片的设计，整体版面的安排等，这中间有

很多细节的东西。这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就

会对最后的效果产生很大的影响。在这个过程中，主管给了我很多提

醒，也教了我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己

在负责的东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一

步了，下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并

且应该让总的项目负责人随时知道事情的进展。

还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实习，

很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的提问。

于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做

出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该事先想一想。

另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到问题就问别人，

可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅会经常

打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。

实习期间，我严格遵守各项规章制度和工作纪律，严于律己，在

完成本职工作和领导交办工作的同时，积极主动的协助同事开展工作。

从开始在人事行政部实习，主要负责公司简历筛选、招聘、人员转正、

入职等交接工作。在部门领导的指导下，我配合主管按时圆满地完成

了新员工的接收、岗前培训组织与实施、人事档案代理、户口迁移等

报到手续。

与此同时，在文字材料方面，我主要参与起草了公司相关部门的

面试流程方案、笔试试题等并在公司年终总结会议中负责会议流程安

排、会议记录等相关工作，自身的文字能力和综合思考能力得