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临床技能培训中心管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

临床技能培训中心管理制度旨在规范公司员工培训工作，提高员工的专业技能和服务水平，以满足公司业务发展需求，提升公司整体竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确培训目标：确保员工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作质量和效率。

（2）规范培训流程：确保培训工作有序进行，提高培训效果。

（3）保障培训资源：合理配置培训资源，提高培训投入产出比。

（4）激发员工学习热情：鼓励员工积极参与培训，提升个人能力和职业素养。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力