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题目
题目：基于SSM框架的人事管理系统
摘要
随着如今网络发展，企业对于现代化管理要求也越来越高，管理的方式现代化的、电子化、网络化的要求已经成为企业管理的重点。人们开始探索人事管理更加便捷，方便，快速的方式。传统的人事管理有很多弊端，例如：每位新员工入职都需要填写大量的纸质资料。员工的信息变更、日常请假考勤、工资管理和发放等，都需要填写很多表格。不仅如此，填写完后的资料还需要还可能有资料丢失、损坏的风险。在员工考勤审核和工资结算上，也需要耗费大量的人力去核算校验。因此，传统人事模式会消耗企业很多的
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