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餐饮人员培训考核制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

餐饮人员培训考核制度旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和服务水平，增强企业核心竞争力，促进公司持续发展。该制度的依据为我国相关法律法规，以及公司发展战略和人力资源管理要求。

（1）遵循国家关于职业培训的法律法规，提高员工的法律意识和职业素养。

（2）满足公司业务发展需求，提升员工岗位胜任能力。

（3）激发员工学习热情，促进个人与公司共同成长。

（4）建立健全培训激励机制，提高员工工作积极性和满意度。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责制定、实施和监督餐饮人员培训考核制度，其主要职责和权限如下