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第三次答案

1.在必要情况下，采取纠偏措施消除工程存在的质量问题是【】的内容。〔2.00分〕

A.工程质量规划

B.工程进度控制

C.工程质量保证

D.工程质量控制

工程人力资源管理的特点【】.〔2.00分〕

A.复杂性

B.团队性

C.临时性

D.阶段性

3.费用管理方案的作用是〔〕。〔2.00分〕

A.估算并调节工程的费用状况

B.描述怎样管理费用偏差

C.确定绩效测量基准

D.确定费用基准

4.为应对工程在实施过程中发生意外情况而准备的保证金叫【】.〔2.00分〕

A.咨询效劳本钱

B.应急储藏金

C.人工本钱

D.资源采购本钱

5.在工程质量管理的质量规划、质量保证及质量控制的结果中，共有的结果是【】〔2.00分〕

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A.更新的工程管理方案

B.质量测量指标

C.确认的可交付成果

D.更新的工程文档

6.指根据工程人力资源方案的要求，从工程组织内部或工程组织外部获取所需的人力资源，并组

建完成工程所需的团队的过程是【】.〔2.00分〕

A.工程人力资源规划

B.工程团队组建

C.工程团队建立

D.工程人力资源管理

7.工程预算在以下那个阶段投入最大？〔〕。〔2.00分〕

A.工程方案制定阶段

B.工程启动阶段

C.总体变更控制阶段

D.工程方案执行阶段

8.资源约束工程是指〔〕。〔2.00分〕

A.资源配置有限，缺乏以完成工程

B.在一定时间之内完成并尽量少使用资源的工程

C.职能经理不是在工程经理要求的时间内分配所需的资源数量

D.该工程必须尽快完成，但所用资源不能超过某一具体范围

〕

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A.参谋本钱

B.物料本钱

C.工程实施本钱

D.工程设计本钱

1.工程人力资源规划的依据【】.〔3.00分〕

A.组织积累的相关资源

B.人力资源方案

C.工程的制约因素

D.活动资源需求