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内部培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《内部培训管理制度》旨在规范公司内部培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，促进公司持续发展。本制度的制定依据了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定。

（1）明确公司培训目标，确保培训工作与公司战略发展相结合；

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；

（3）合理利用培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，提升员工综合素质；

（5）建立健全培训管理体系，为公司发展提供人才保障。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门，负责制定、实施、监督