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英文劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

雇佣合同（2024年通用）

甲方（Employer）：

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

乙方（Employee）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为合法成立的企业，具备雇佣员工的资格；乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条雇佣岗位及职责

1.1乙方在甲方的__________部门担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条试用期

2.1乙方自签订本合同之日起，享有__________天的试用期。

2.2在试用期内，甲方可根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

2.3试用期内，乙方工资为约定工资的__________%。

第三条工资待遇

3.2乙方工资发放时间为每月的__________日。

3.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.4乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。

4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方规定享有休假权利。

4.3乙方请休假按照甲方制定的请假制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，自觉维护工作场所的安全。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应支付给对方因此造成的一切损失，包括但不限于经济损失、精神损失等。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（签字/盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方请假制度

8.双方签订的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、在工作中造成重大损失或影响等。

2.乙方在试用期内未能通过甲方考核，甲方有权解除合同。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。

4.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方符合安全、卫生标准的劳动条件。

6.甲方未确保乙方在工作中的人身安全，未提供必要的劳动保护用品。

7.双方未按照本合同约定履行合同解除和终止程序。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者享有的一定期间的考核期。

3.工资：劳动者为实现劳动给付所取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续履行工作职责的行为。

6.违约责任：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不公待遇或困难，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权向甲方提出书面