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护士长工作制度手册内容

护士是指取得工作执照的人员护士的宗旨是一切以病人为中心

一切为病人完成医院布置的护理工作下面小编为你整理了护士长工

作手册内容希望对你有所帮助

护士长工作手册内容一、认真落实各项规章制度严格执行规章

制度是提高护理质量确保安全医疗的根本保证1、护理部重申了各级

护理人员职责明确了各类岗位责任制和护理工作制度如责任护士、巡

回护士各尽其职杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象2、坚持了查

对制度：(1)要求医嘱班班查对每周护士长参加总核对12次并有记

录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡一年来未发生

大的护理差错3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规坚持填

写了各种信息数据登记本配备五种操作处置盘4、坚持床头交***制

度及晨间护理预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：

要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核并根据护士长订出的

适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并监测实施效

果要求护士长把每月工作做一小结以利于总结经验开展工作2、坚持

了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次内容为：

安排本周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改

措施向各护士长反馈护理质控检查情况并学习护士长管理相关资料3、

每月对护理质量进行检查并及时反馈不断提高护士长的管理水平4、

组织护士长外出学习、参观吸取兄弟单位先进经验扩大知识面：5月

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底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后向全体

护士进行了汇报

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范在

日常工作中落实护士文明用语50句2、分别于6月份、11月份组织

全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训3、继续开展健康教育对住

院病人发放满意度调查表(定期或不定期测评)满意度调查结果均在

95%以上并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施评选出了最佳

护士4、每月科室定期召开工休座谈会一次征求病人意见对病人提出

的要求给予最大程度的满足5、对新分配的护士进行岗前职业道德教

育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理

技术操作考核合格者给予上岗

四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训并组

织理论考试2、与医务科合作聘请专家授课讲授骨科、内、外科知识

以提高专业知识3、各科室每周晨间提问12次内容为基础理论知识

和骨科知识4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)

并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励5、12月初护理

部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输

液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：

静脉输液、无菌操作6、加强了危重病人的护理坚持了床头交

***制度和晨间护理7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区

进行了护理业务查房对护理诊断、护理措施进行了探讨以达到提高业

务素质的目的8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗

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前培训内容为基础护理与专科护理知识组织护士长每人讲一课提高

护士长授课能力9、全院有5名护士参加护理大专自学考试有3名护

士参加护理大专函授

五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制