03-安徽省省劳务派遣单位信用等级评价规范（10月23日稿）.pdf

ICS

CCS

DB34

安徽省地方标准

DB34/T××××—2023

劳务派遣单位信用等级评价规范

Spceificationofcreditratingandevaluationoflabordispatchunits

（征求意见稿）

2023-××-××发布2023-××-××实施

安徽省市场监管局发布

DB34/T××××—2023

目次

前言II

引言III

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4信用等级划分2

5信用等级平等3

6信息公开3

7档案管理5

附录A（规范性附录）劳务派遣单位信用等级评价指标6

参考文献10

I

DB34/T××××—2023

前  言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规制》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由安徽省人力资源和社会保障厅提出并归口。

本文件起草单位：安徽省人力资源和社会保障厅、芜湖市人力资源和社会保障局。

本文件主要起草人：程光林、王进、宫为厚、王芳、孙前、杨幼渝。

本文件为首次发布。

II

DB34/T××××—2023

引  言

为规范安徽省劳务派遣行业秩序，指导劳务派遣单位依法规范经营、提高劳动用工管理水平和服务

水平，促进劳务派遣规范有序，编制本标准。

本标准基于我省劳务派遣市场发展的实践和要求，通过对劳务派遣单位的相关要素、指标进行量化

与评定，对劳务派遣单位进行信用等级划分，为识别劳务派遣单位的服务质量和管理水平提供参考依据，

推动劳务派遣服务专业化、规范化、标准化发展。

III

DB34/T××××—2023

劳务派遣单位信用等级评价规范

1范围

本文件规定了劳务派遣单位信用等级划分与评定的基本原则、信用等级的类别及含义、评价指标、

评分规则、评价流程及要求、信息公开和档案管理。

本文件适用于安徽省辖区内各级人力资源和社会保障部门对辖区内取得劳务派遣经营许可证的劳

务派遣单位、分支机构进行信用等级划分与评定，也可用于劳务派遣单位的自我评价。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T22117-2018信用基本术语

3术语和定义

GB/T22117-2018界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1劳务派遣

劳务派遣单位依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位

服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、管理和监督的一种用工形式。

3.2劳务派遣单位

依法办理市场主体登记，取得营业执照，且获得行政许可机关颁发的《劳务派遣经营