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XXX医院
第X届“医患沟通技能”活动比赛的工作方案
为构建和谐医患关系,提高医务人员的沟通能力和服务水平,结合我院实际,特制定本方案。
一、活动时间
初赛:202X年X月XX—XX日
决赛:202X年X月XX—XX日
二、活动主题
医患和谐用心沟通
三、参赛科室
所有临床、医技科室
四、活动内容
使用通俗易懂的语言做好入院、出院、术前、检查前后、日常等沟通,将“是什么病、为什么得病、怎么治、为什么这么治、治疗过程及效果、治疗选择、检查配合注意事项”等内容沟通清楚,帮助“患者”分析利弊,量化比较优缺点,回答问题并提出明确建议。
沟通题目自定,要求内容健康,结合自身经历,具有一定的
创意性、趣味性、普及性与实用性。有温暖、有情怀,给人以启迪。
五、活动方式
在科室现场与患者或家属沟通的方式进行比赛,沟通时组织评委到现场进行评分。
(一)分初赛、决赛方式进行,全院临床、医技科室均需要参加,不得弃权,各科室负责人组织人员做好比赛准备。
(二)参赛对象:临床、医技科室取得执业医师执业助理医师资格证3年内医生(具体由科主任推荐),助理全科医生培训的学员。
(三)比赛要求:可选择任一场景如入院、出院、术前、检查前后、日常等场景沟通,人数不限,可选择群众乐于接受、喜闻乐见的多种形式。
(四)比赛时长:10分钟以内。
(五)计分要求:满分100分,结果保留两位小数点。
(六)比赛方式:
.分初赛、决赛形式进行,两次参赛内容可不一致。
(1)初赛:X月X日开始,评委到科室现场进行评审,并现场打分。于X月XX日统计,临床组每组选出最高分的前三名进入决赛。医技科室只进行一轮比赛(名次赛),选出最高分的前三名。
(2)决赛:X月XX—XX日通过组织评委到科室现场进行评
审,并现场打分。
.初赛评委:分四组,每组由7人组成,如下图:
组别
负责科室
评委
临床第一组
普外科、泌尿外科、神经外科四肢创伤骨科、脊柱关节骨科、耳鼻咽喉科、重症医学科、麻醉科
(共8个科室)
小组组长:XXX
小组成员:XXX、XXX、XXX、XXX
计分员、计时员:XXX
临床第二组
心血管内科、呼吸内科、神经内科、肿瘤内科、感染性疾病科、消化内科、肾病科、康复医学科
(共8个科室)
小组组长:XXX
/卜组成员?
网XXX、XXX、XXX、XXX
计分员、计时员:XXX
临床第三组
急诊医学科、儿科、新生儿科、妇科、产科、全科医学科、门诊部、口腔科、皮肤科
(共9个科室)
小组组长:XXX
小组成员?
1也外人?XXX、XXX、XXX、XXX
计分员、计时员:XXX
医技组
健康体检科、胃肠镜室、病理科、临床营养科、医学检验科、超声医学科、电生理科、放射科
(共8个科室)
小组组长:XXX
小组成员:XXX、XXX、XXX、XXX
计分员、计时员:XXX
机动
XXX、XXX、XXX、XXX
3.决赛评委:分一组,由9人组成。
组别
负责科室
评委
决赛组
入围决赛科室(9个)
小组组长:XXX
小组成员:
XXX、XXX、XXX、XXX
计分员、计时员:XXX
机动
XXX
六、奖励办法
序号
类别
奖励
总预算
1
临床类
(共9名)
一等奖1名:奖励XXX元二等奖3名:奖励XXX元/名三等奖5名:奖励XXX元/名
共XXXXX元
2
医技类
(共3名)
一等奖1名:奖励XXX元二等奖1名:奖励XXX元三等奖1名:奖励XXX元
七、领导组织和工作安排
(一)成立比赛组织工作领导小组
组长:XXX(院长)
常务副组长:XXX(副院长)
副组长:XXX(副院长)
XXXXXXXXXXXX
职责:负责比赛各项工作安排。
(二)各部门职责分工
部门
负责事项
各参赛选手
.参赛前与患者
.自行准备沟通所需要的道具、模型,沟通过程不超10分钟。
医务部
协助做好医生、医技人员的动员及比赛工作。
财务科
做好奖励发放,派一名干事协助科教科作最后的分数汇总。
科教科
.负责制定比赛方案、负责总协调。
.设计、打印比赛评分表,制作计分表格。
.负责组织评委到现场评分。
.与财务科做好最后的分数汇总。
宣传科
制作奖状、后期网络推广。
计分员、计时员
现场向参赛选手展示评委评分。
党政办
派一名人员对计分进行监督。
八、“医患沟通技能”活动现场评分标准(满分100分)
科室:参赛选手(低年资):时间:20室年8月日
评价项目
评价要点
内容(10分)
思想内容能紧紧围绕主题“医患和谐用心沟通”,观点正确、鲜明,见解独到,内容充实具体,生动。
信息传达情况(20
分)
.使用通俗易懂的语言做好入院、出院、术前、检查前后、日常等场景沟通,将“是什么病、为什么得病、怎么治、为什么这么治、治疗
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