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A集团企业文化建设策略研究
中文摘要
随着社会的进步，经济水平的提高，人们对高质量、多元化教育的需求逐步增加，在职非学历培训机构有了广阔的生存和发展的空间。教育部《全国教育事业发展统计公报》表明，75%以上的职工都不同程度的有继续教育的需求，50%以上的企业管理者主动需要专业学习和培训。这一人群的特点是收入不错但时间紧张，在职非学历教育培训的出现刚好为他们提供了最好的平台。
本文在对A教育企业文化研究的基础上，从理论结合实际的角度分析A教育企业文化发展的状况与问题，并给出一些解决方案，希望能够为A教育企业文化的优化提供方法与思路。这也可以对其他在职非学历培训机构
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