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公司培训管理制度完整版
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
（1）确保员工具备岗位所需的知识和技能，提高工作效率；
（2）激发员工潜能，提升个人职业素养，促进个人成长；
（3）增强公司核心竞争力，推动公司持续发展；
（4）营造良好的学习氛围，促进公司内部知识的传承与创新。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的主管部门，负责制定、实施、监督和评估培训管理制度，具体职责与权限如下：
（1）制定公司培训规划和
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