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心理学之情绪与色彩
一般认为,心情郁闷时,尤其是患有抑郁症的人不宜接触蓝色,否则会加重病情。另外,对
患有孤独症。精神忧郁的患者也不宜在白色环境中久住。情绪一:心烦.多疑.想发火.情绪不
稳定
推荐颜色:白色.黑色.粉色.浅蓝.浅黄
生活中也有色彩学
1.不同个性特征来选择颜色
如果你办事效率高.生活节奏快.在人们眼中属于风风火火闲不住.慢不下来那一类,那么
你的生活可以多一些冷色调。这样的环境容易让你安静和平,调节个性特征可能给你带来的
一些日常心理压力或不适合;反之,如果你属于内向.郁郁寡欢.有事自己承受不爱宣泄那类,
则应选择暖色调,如大红.橙黄色的生活用品或装饰.明亮鲜艳的灯光等,多给自己兴奋和鼓
舞为好。
2.依据情绪变化来选择颜色
如果你最近觉得和另一半的共同话题越来越少,隔阂越来越大,不妨在你们的卧室里增加
一些暖色调装饰,有利于增进夫妻情感的和谐;如果觉得自己最近总是精神不济.干啥都觉得
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没劲和缺乏成就感,不妨买个红色的包包.换个绿色的手机外壳,让自己多体验到一些朝气蓬
勃的活力;如果最近杂念太多,每天心烦意乱,事情一堆却集中不了注意里去处理,不妨多接触
蓝.青.绿色等冷色调,如在办公桌上放个兰色相架。
忌讳颜色:大红等过于鲜艳颜色
研究证明,鲜明的颜色往往能强烈地激起情绪的奔放,而暗淡的颜色则对情绪起镇静和
压抑的作用。一般来说白色具有清热.镇静.安定效果,对激动.烦躁.失眠的人来说,接触黑色
可起恢复安定的作用。白色和粉红色都可对易动怒的人起调节作用。粉红色.浅蓝能使人的
肾上腺激素分泌减少,从而使情绪趋于稳定。例如医院病房里常出现的淡蓝色.淡黄.淡粉色
可使病人情绪稳定。
情绪二:受挫失意.缺乏自信.孤独
推荐色彩:红.橙色.黄色
忌讳颜色:灰色
众所周知,红色能使人激动兴奋,给人以燃烧和热情感,是一种较具有刺激性的颜色,
对适宜的人可祈祷鼓舞的作用;另外,黄色能给人温暖的感觉,是暖色系中最温暖的色彩,
容易给人积极的联想,如联想到硕果累累的金色秋天等,带来积极效应;橙色可以让内心寂
寞.孤独的人感到温暖.安全。
灰色容易给人沉闷.无力的感觉,对受挫.失意的人来说,会增强内心的失败.无力感,不
利于负性情绪的消除。
医院色彩运用
前述已对色彩的一些基本知识进行了简单介绍,现切入医院色彩运用的探讨。医院色彩
运用的范围应基本划分为个性用色类、建筑装修用色类、家具设备用色类、服饰布匹用色类、
纸质文件用色类几大类别。医院色彩用色应遵循统一中有变化,变化中有统一,一切体现以
人为本的用色原则。
(一)确立个性用色,展显经营理念。个性用色是指能代表或反映这个单位经营理念、
战略方向的颜色。如商业银行的个性特色是红色,代表一种热情待客,事业红火的特征,农
业银行由绿色代表田野,寓意丰收的希望等。作为医院,它也应该有自己的特色用色。目前,
我们一些医院已认识到这点,有的使用蓝色、有的使用绿色、或一些原色的中间色,让群众
一见到这种颜色,便第一印象感受到该院的办院理念。如东莞市大朗医院以蓝色为个性用色,
使用在标识、部分家具等方面,在此色相中又使用了丰富的层次用色,蓝色中有变化,充满
平和、信任之感。
(二)推敲建筑装修用色,树立单位形象。建筑是一门艺术,每一座建筑物便是一个空
间的艺术品,一个音符。成功的建筑物,它的美源于它的造型设计、材质,更有色彩的搭配。
包括医院的内部装修,色彩处理同样重要。作为医院的建筑物及内部装修,往往是十多年或
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几十年
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