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《管理学原理与实务》试题及答案(九)--第1页
《管理学原理与实务》试题及答案（九）
一、选择题（每题2分，共60分）
1.1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年
来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即()。
A.企业战略转换B.企业技术创新
C.企业流程再造D.企业管理创新
2.目标不是一成不变的，一般来说，()应保持一定的稳定性。
A.利润目标B.短期目
标
C.中期目标D.长期目
标
3.某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售
价为120元，若企业目标利润为30万元，则该企业至少应完成()万件的
产销量。
A.2B.12C.20D.30
4.提出建立理想行政组织体系的社会学家是()。
A.巴纳德B.韦伯C.孔茨D.厄威克
5.领导者有意分散领导权，给下属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动
做指导除非下属有要求，这种领导类型属于()。
A.专断型领导B.民
主型领导
C.自由型领导D.放
任型领导
6.控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主
要任务也不尽相同。一般来说，()主要从事例行的、程序性的控制活动。
A.中层和基层管理人员B.高层管理
人员
C.重点部门管理人员D.科研
部门管理人员
《管理学原理与实务》试题及答案(九)--第1页
《管理学原理与实务》试题及答案(九)--第2页
7.企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观
点。
A.社会系统学派B.经验主义
学派
C.权变学派D.管理
科学学派
8.老刘是一家建筑公司施工队的队长，主要管辖的是施工人员，他认为这些人员
普遍学历较低，不愿意承担责任，不喜欢本身的工作。那么，老刘的看法符合管
理学的()。
A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.
Z理论
9.下行沟通是指
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