店门员工合同3篇.docxVIP

店门员工合同3篇

篇1

甲方（雇主）：________________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：________________

住址：________________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的门店从事________岗位的工作。

2.工作地点位于______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元，根据工作表现及业绩享有奖金和提成。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有其他福利待遇，详见甲方福利政策。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。

六、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在合同期内及合同终止后，乙方均不得损害甲方利益。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付违约金（若有）。

3.本合同在以下情况下终止：（此处列举终止条件）。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及合同约定支付违约金或赔偿金。

十、争议解决

本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

（此处可约定其他未尽事宜，如保密协议、竞业限制等）。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________日期：____年____月____日

（注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和雇主的具体要求进行调整。）

（此文本已经过排版，格式清晰美观）

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事店内工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在店内从事___________________工作。

2.工作地点：___________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循国家相关规定，每周工作时间不超过法定标准。

2.甲方应保证乙方享有法定休息日、带薪年假等休息休假权利。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方应按照约定时间足额支付工资。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和福利。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可对乙方进行奖金、晋升等激励措施。

四、劳动保护及条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

五、保险与福利保障

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在患病、工伤等情况下，享有国家规定的相应待遇。

六、合同期限与变更

1.