2024年版教育事业单位教师职务聘用书.doc

2024年版教育事业单位教师职务聘用书

本合同目录一览

第一条合同主体及聘用岗位

1.1聘用单位

1.2聘用人员

1.3聘用岗位

第二条聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条聘用条件

3.1基本条件

3.2岗位条件

3.3职业资格与能力要求

第四条工作职责与任务

4.1工作职责

4.2教学任务

4.3科研任务

4.4其他任务

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金与福利

5.4社会保险与公积金

第六条培训与发展

6.1培训机会

6.2专业发展

第七条考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果运用

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

第十一条违约责任

11.1聘用单位的违约责任

11.2聘用人员的违约责任

第十二条其他约定

12.1合同变更

12.2合同转让

12.3附件

第十三条法律适用与合同效力

13.1法律适用

13.2合同效力

第十四条双方签字盖章

14.1聘用单位签字盖章

14.2聘用人员签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及聘用岗位

1.1聘用单位

1.2聘用人员

1.3聘用岗位

聘用岗位为，岗位职责、工作任务及要求详见附件。

第二条聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2试用期

人员进入岗位后，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，单位对人员的工作能力、业务水平、职业道德等进行考察。

第三条聘用条件

3.1基本条件

（1）具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具备岗位所需的学历、专业和技能条件；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）具备岗位所需的其他条件。

3.2岗位条件

（1）具有相应岗位的教师资格证书；

（2）具备相应岗位所需的专业知识和教学能力；

（3）具备相应岗位的学科背景和教学经验；

（4）其他与岗位相关的条件。

3.3职业资格与能力要求

（1）具备相应的教师资格证；

（2）具备相应的专业技术职务资格；

（3）具备其他与岗位相关的职业资格和能力。

第四条工作职责与任务

4.1工作职责

（1）贯彻国家的教育方针，遵守教育法律法规；

（2）按照教学计划和教学大纲要求进行教学；

（3）参与教学改革和教学研究；

（4）指导学生学习，检查学生学习效果；

（5）完成单位交办的其他工作任务。

4.2教学任务

人员应完成的教学任务包括：

（1）制定并实施教学计划；

（2）编写并使用教学大纲和教材；

（3）组织并开展课堂教学；

（4）进行课堂管理，保证教学质量；

（5）批改作业，组织考试和评价。

4.3科研任务

人员应完成的科研任务包括：

（1）参加科研项目，开展科学研究；

（3）参与学术讨论和交流；

（4）其他与科研相关的任务。

4.4其他任务

（1）参与单位的各项活动和管理工作；

（2）参加业务培训和继续教育；

（3）完成单位交办的其他工作任务。

第五条工资待遇

5.1基本工资

人员的基本工资按照单位制定的工资制度执行。

5.2绩效工资

人员的绩效工资根据本人的工作绩效、工作量、教学质量等因素确定。

5.3奖金与福利

（1）年终奖金；

（2）节假日慰问金；

（3）医疗、养老、失业、工伤、生育保险；

（4）住房公积金；

（5）住房补贴；

（6）带薪年假；

（7）其他福利待遇。

5.4社会保险与公积金

单位为人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策执行。

第六条培训与发展

6.1培训机会

（1）岗前培训；

（2）在岗培训；

（3）专业培训；

（4）其他培训。

6.2专业发展

（1）参与科研项目；

（2）发表学术论文；

（3）参加学术会议；

（4）其他专业发展机会。

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

人员对单位的技术秘密、商业秘密和其他保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

8.2知识产权归属

（1）人员在工作中创造的发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件等知识产权，属于单位所有；

（2）人员发表的学术论文、著作等，应当注明单位为第一单位；

（3）单位提供的技术资料、实验数据等，人员不得随意公开或者用于与单位无关的用途。

第九条合同解除与终止

9.1解除合同的情形

（1）人员严重违反国家法律法规和单位规章制度；

（2）人员严重失职，给单位造成重大损失；

（3）人员同时与其他单位建立劳动关系，影响本合同的履行；

（4）单位根据法律、