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关于纪检组长在纪律作风整顿讲话(精选范文3篇)

纪检组长在纪律作风整顿讲话3篇

第一篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话

纪律作风整顿方案

关于开展省惠集团纪律作风整顿活动实施方案的通知

为进一步加强集团公司纪律作风建设，严格执行各项规章制度，转变

工作作风，提高工作效率和管理水平，提升公司整体形象，近期决定在全

集团范围内开展“纪律作风整顿”活动，制定实施方案如下:

一、指导思想

坚持以提升公司整体形象，增强公司市场竞争力为统领，以深入学习

公司各项规章制度为切入点，规范员工工作行为职业化为核心，用制度化

和人性化相结合的管理方法，集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题，

通过纪律作风整顿，使员工精神面貌实现新转变，努力营造干事业、谋发

展、思进取、守规矩的良好氛围，为集团公司实现快速高效发展提供坚实

的组织保障。

二、整顿重点

本次纪律作风整顿对象是集团公司全体员工，重点解决工作态度、服

务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题，具体如

下:

1、纪律观念淡薄，上班迟到、早退，缺岗，乱发牢骚和议论，做与

工作无关的事情;

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3、着装不规范，工作场所不按规定着装;

4、服务意识树立不牢，工作配合脱节，互相扯皮，效率低下，

团队合作意识弱;

5、精神不振，干劲不足，责任心、责任感不强，满足现状，不求进

取;

6、作风不深入，工作不主动，协调意识差;

7、工作行为不规范，办公礼仪不到位;

三、方法步骤

本次作风纪律整顿从7月10日开始，到8月10日结束，分四个阶段

进行。

第一阶段:学习培训阶段(7月10日至7月15日)。公司对开展机关

纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排，统一思想，明确目标，积

极主动地投入到整顿工作中，各部门采取集中学习和自学相结合，学习

《公司规章制度》、《职业礼仪常识》，学习要有笔记和心得体会，并对

培训效果进行检查测试，检查学习和培训笔记，对基本行为规范进行考试。

第二阶段:对照检查阶段(7月16日至7月26日)。要在深入学习的

基础上，以部门为单位，组织员工结合本部门和个人实际，对照整顿内容，

认真查找，分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题，力求把问题

找准，把根源查清。重点抓好查摆出的问题及原因，认真研究制定措施，

逐项落实整改责任，明确整改时限，以部门为单位形成文字材料，上报整

顿领导小组。

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第三阶段:全面推进阶段(7月27日至8月5日)各部门针对本部门制

定的整改措施，严格按照整改期限进行整改，公司所有员工

严格按照公司规章制度全面推进各项工作，纪律作风整顿活动领导小

组定期不定期以部门为单位进行检查，一般每周进行检查评分，月底汇总，

并通报检查结果，对部门存在的问题直接扣部门分数，各部门负责人对扣

分有权分配给直接当事人。

第四阶段:总结阶段(8月6日-8月10日)公司以部门为单位及时写出

纪律作风整顿活动总结，上报公司作风纪律整顿工作领导小组，及时总结

经验，给予通报表扬，并作为员工和部门年度考评的重要依据，对不重视

整顿工作，整改效果不明显的要严厉批评、责令限期纠正，追究部门负责

人的责任。

四、成立纪律作风整顿活动领导小组

本次活动成立作风纪律整顿工作领导小组，小组成员如下:

组长:方泽宇

副组长:王骞、朱良志

小组成员