2024年固定期限劳动合同范文（二篇）.docxVIP

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2024年固定期限劳动合同范文

甲方（聘用方）：_____

乙方（受聘方）：_____

甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限：

试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护：

1、甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬：

1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。

2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第六条工作纪律、奖励和惩处：

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

其它事项：

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

代表人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

签订地签订地点：_____签订地点：_____改写后的结果：

2024年固定期限劳动合同范文（二）

第七款劳动合同的修订与解除

1.若在劳动合同订立后，出现重大客观情况变化，导致原合同无法执行，经双方协商，未能就修订条款达成一致，合同可予以解除。

2.乙方出现以下情况之一时，甲方无权解除劳动合同：

(1)乙方因职业病或工伤，丧失或部分丧失劳动能力；

(2)乙方在规定医疗期内患病或负伤；

(3)乙方为在孕期、产期、哺乳期的女性员工。

3.当出现以下情况之一时，乙方有权通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方使用暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；

(2)甲方违章指挥，强制乙方进行危险作业，威胁其人身安全。

第四款劳动培训

甲方对乙方进行在职或脱岗培训时，将另签《员工培训/学习协议》。在乙方完成培训并约定的服务期内，乙方不得单方面解除劳动合同，否则需赔偿甲方所有损失并承担相应的违约责任。

第五款劳动合同的终止与续签

1.有下列情况之一，劳动合同终止：

(1)合同期限届满；

(2)甲方被吊销营业执照、被命令关闭、宣告破产、解散或被撤销；

(3)乙方开始享受基本养老保险待遇、退休、退职、死亡或被法院宣告失踪、死亡。

2.乙方患职业病或因工负伤，部分丧失劳动能力，甲方支付伤残就业补助金的，合同可终止。若完全或大部分丧失劳动能力，未经双方协商一致并支付相应补助金，甲方不得终止合同。

3.当以下情况之一出现，且合同期限未满，劳动合同期限将延长至情况消失：