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大学生考证热原因探究

一、考证热原因分析

(一)学生自身原因

1.盲目跟风，就业压力大。众所周知，自从政府进行高校

扩招之后，面对巨大数量的高校毕业生的就业竞争压力，越来越

多的大学生开始对自己的未来就业之路感到迷茫。于是，产生于

这样的一种现象，无论证书是否有用，看到同专业的学生正在努

力考取某种证书证时，部分大学生便盲目跟从，总是觉得不管有

没有用，既然他们去考，就说明有一定的用处，根本不去理会是

否对自己的职业生涯有帮助。

2.失业恐慌心理。面对当前就业形势的严峻,大学生考证

热现象折射出大学生潜意识的恐慌心理,通过考证的途径来提

升自我来掩饰内心的迷茫和恐慌。同时,大学生考证热现象体

现了阿德勒自我精神分析理论中的自卑补偿心理,每个人的内

心深处都存在自卑的一面,在个体成长中,每个人都在汲取

精神文化营养,弥补自卑一面,追求自我卓越,使之个体内

心变得强大,进而超越自我。

(二)社会原因

1.就业单位选择标准。虽然大部分招聘单位已经认识到学

生的个人素质与其所拥有的证书不一定成正比，甚至已经了解到

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有些证书是夹杂着水分的，但是仅仅只是通过招聘面试这短短的

几分钟，却不能够真正认识到应聘者的真实能力，因此，企业只

能通过这种学历+证书等形式来确认适合自己公司岗位的人才。

并且，所持的证书越多，说明他们在为自己的未来就业做越多的

准备，虽然不能说一定是最好的，但至少证明了他们的努力，努

力上进的为自己的未来做充足的准备。也许相同的学历，相同的

奖状，相同的面试成绩，但是用人单位会更加偏向那些持有越多

证书的应聘者。

2.培训机构宣传。各个相关培训机构的大力宣传，在校园

考证热中，起到了一定的关键作用。也许很多大一大二的学生根

本无法知道职业证书的存在性，但是在大学校园中充斥着各种培

训机构的宣传广告的环境中，大力宣传声称证书是就业的撒手锏、

找工作的决胜关键就业门槛等。这就对那些担心未来就业问题的

学生陷入了证书的狂热中，驱使他们不惜花大量的时间、金钱和

精力来上培训班并考证。

(三)高校原因

1.教育缺陷。我国的高校教学内容和方式本身存在着与市

场需求严重脱节的状况,大学里有些教材陈旧老化、专业知识

更新不够、无法跟上时代发展已经是共识了,教材知识结构的

滞后与教学方式的落后是我国高等教育普遍存在的现象[2]。另

外，我国经济发展与国际轨道日趋紧密，决定了社会对复合型人

才的需求日益增强;另外，当今已经是高科技信息时代，知识的

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更新换代节奏已加大了步伐，这就要求人们不断去提升自我的修

养及能力。事实证明，部分证书还是能或多或少地反映出应试者

的专业知识及技能的，同时也可以为想要跨专业学习和拓展知识

面的大学生提供了更多的学习机会。

2.相关就业指导进行得过晚。近几年，由于毕业生就业难

已经成为社会一个不可忽视的重大问题了。许多高校虽然针对此

问题设立了就业指导课程，提前为学生在求职过程中所遇到的问

题进行预习，但教学安排得不够合理等问题,影响着就业指导

的有效开展。有的学校在大三下学期时才开始进行学校的就业指

导课,时间明显滞后,这种毕其功于一役的快餐式教学安排,

忽略了大学生的职业准备是一个渐进而漫长的过程。

二、考证热相关措施

(一)针对个人的措施

1.选择正确的证书。针对自己的职业规划的需求，选择自己

有需要的证书。

有两类证书是必须要考取，相当于证书中的必修课：一是基

础英语类,主要是大学四六级英语考试，由国家教育布高教司举

办，作为一项大规模标准化考试。二是计算机技能类考试,它

是由教育部考试中心举办,用于考察应试人员计算机应用知识

与技能的全国性计算机水平考试体系。在当今这样的信息时代，

我国加入WTO之后，日益与国际轨道相接轨的同时，英语与计

算机技能的重要性越来越彰显。

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2.在考证的过程中，勿忘考证初衷。考证是为了更好的就

业。此时，考证就应该有两个明确的目的，一是为了拥有更多的

证书，让招聘单位对你有更好的印