供热集团有限公司岗位职责.pdf

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XXXX供热集团有限公司岗位职责

安监科职责

一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程

并监督实施;

二、参与本单位涉及安全生产的经营决策,提出改进安全生

产管理的建议,督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责;

三、组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标,并进

行考核;

四、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训,如实记

录安全生产教育和培训情况;

五、监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实;

六、组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险

源的安全管理措施,监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管

理;

七、检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐

患,提出改进安全生产管理的建议;

八、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的

行为;

九、组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制

度,督促落实安全生产整改措施;

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十、制定本单位外来施工作业安全管理制度,督促承包、承

租单位履行安全生产职责,并对承包、承租单位及人员的相关资

质进行审核、监管;

H^一、对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间(有限

空间)作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断

路作业、设备检修等现场作业情况进行抽查监督;

十二、组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施;

十三、组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案;

十四、组织或者参与本单位应急救援演练;

十五、法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职

责。

企管科职责

一、职工奖惩的检查、考核和落实由企管科负总责,公司领

导、监事会和工会组织予以全面监督、检查和督促。

二、各考核小组必须对全厂工作进行定期检查和不定期抽查。

定期检查每周五下午进行一次,月末周五配合安全检查同时进行。

平日实行不定期抽查。检查结果随时公布。

三、公司领导随时进行检查,发现问题及时处理。凡因考核

责任单位疏漏,而由公司领导或其它部门发现的问题,连同考核

单位一并处理。

四、所有职工奖惩均由考核单位和企管科依据本细则拟定奖

惩意见,由分管领导报请公司经理批准实施;重大奖惩必须交由

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公司董事会或经理办公会集体讨论决定。

五、所有职工奖惩均由办公室下文予以通报表扬或批评,受到

纪律处分的同时可责令停职检查。所有奖惩均由办公室登记存档。

六、职工奖惩与评先树优和干部考核挂钩。凡一年内三次一

般性通报批评或一次重大通报批评的单位和个人,取消当年评先

树优资格;一年内三次被通报批评或三次完不成指定任务的中层

干部自行免职。

七、根据本细则进行职工奖惩的同时,其它运行、检修、后

勤考核细则同时有效。

人力资源部职责

一、定员定岗、岗位工资及岗位变动

公司根据生产经营需要依法自主决定招聘职工,实行全员劳

动合同制,完善定员定岗,优化劳动组织结构;科学设置工作岗

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