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2024版英文聘用合同聘用外国人doc

合同编号：__________

合同各方：

（1）名称：__________

（2）地址：__________

（3）法定代表人：__________

（4）联系电话：__________

（5）电子邮箱：__________

（1）姓名：__________

（2）国籍：__________

（3）护照号码：__________

（4）联系电话：__________

（5）电子邮箱：__________

鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，具备聘用外国人的资格；乙方为具有相应资质和能力的外国人，愿意接受甲方的聘用。甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用岗位及工作内容

1.乙方应聘的岗位为：__________

2.乙方的工作内容为：__________

第二条聘用期限

1.本合同有效期为：__________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按中国法律法规及甲方相关规定执行。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方人事管理制度执行。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过：__________小时。

2.乙方享有：__________天/年的年假。

3.乙方因病请假，累计不超过：__________天/年。

第五条乙方的义务和责任

1.乙方应遵守中国的法律法规，尊重中国的风俗习惯，不得从事违法乱纪活动。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。

第六条甲方的义务和责任

1.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

3.甲方应提供乙方的工作条件和必要的培训机会。

第七条合同的解除和终止

1.在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.合同期满后，本合同自动终止。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方护照复印件

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.甲方营业执照复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方社会保险登记证复印件

9.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。

3.乙方未认真履行岗位职责，认定乙方违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。

5.双方未按合同约定解除或终止合同，认定双方违约。

三、法律名词及解释：

1.法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以自己的名义享有权利和承担义务的组织。

2.外国人：指在中国境内非中国国籍的人。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地社会保险行政部门投诉或提起劳动仲裁。

3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止侵权行为，如协商不成，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.外国人在中国境内从事兼职工作。

2.外国人在中国境内从