2、人力资源调查(总表).docVIP

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1.公司架构

见附件

2.人员构造

总人数:557人。

类型划分(劳务差遣状况)

按地区划分

区域

调遣人员

广州区域

77

深圳

187

东莞、云浮区域

70

粤东区域

51

湖南

47

四川

18

合伙项目

56

合计

506

2.1员工学历、职称、年龄构成

学历

人数

所占比例

研究生

3

1%

本科

240

43%

大专

277

50%

大专如下

37

7%

合计

557

100%

高级职称/职业资格

中级职称/职业资格

助理职称/职业资格

50人

202人

135人

年龄段

人数

所占比例

=30岁

443

80%

30=40岁

91

16%

40=50岁

15

3%

50岁

8

1%

平均年龄

28

2.2员工人群分布状况

人员类别比例表

人员类别

人数

所占比例

备注

高级管理人员

(副总监以上)

7

1.26%

中层管理人员

(部门经理、副经理、办事处主任、副主任)

18

3.23%

技术/研发人员

511

91.74%

研发人员70人(含实习生)

市场营销人员

8

1.44%

计划采购人员

1

0.18%

质量人员

0

0.00%

生产人员

0

0.00%

工程及售后服务人员

3

0.54%

职能人员(财务、人力资源等)

6

1.08%

涉及实习生2人

行政后勤人员

3

0.54%

合计

557

100%

2.3核心人才状况

公司高管人员基本信息

姓名

入职时间

学历

毕业学校

技术职称

工作职务

人才特点

与否有其他合同

方培豪

/10/15

本科

北京邮电大学

中级工程师

总经理

蔡文光

/2/25

本科

华南师范大学

中级工程师

技术总监

詹贵彬

/12/1

专科

华南师范大学

副总经理

通信事业部总经理

傅泽森

/9/1

本科

北京师范大学

中级工程师

董秘

通信事业部副总经理

周文敏

/11/1

专科

长沙铁道学院

副总经理

互联网事业部总经理

王锟

/4/1

本科

南京邮电学院

互联网事业部

副总经理

曾伟鹏

/5/7

本科

广州体育学院

中级讲师

互联网事业部

副总经理

研发体系人员基本信息

职称

学历(单位:人)

工作年限(单位:人)

-

研究生

本科

专科

其他

5年-

1年-5年

1年如下

高级工程师

50人

2

31

16

1

23

17

10

中级工程师

202人

0

74

123

5

27

134

41

初级工程师

135人

0

37

83

15

4

103

28

助理工程师

30人

0

7

20

3

3

27

0

合计

417人

2

149

242

24

57

281

79

3.劳动合同

合同期限

1年

2年

3年

5年

无固定期限

人数

22

271

65

125

77

比例

4%

48%

12%

22%

14%

4.招聘管理

招聘方略:

人力资源需求规划

人力资源招聘计划

序号

部门

计划招聘职位

人数

到岗状况

1

通信事业部

4G/LTE分析高级工程师(持证)

8

8

2

通信事业部

中级工程师

100

105

3

通信事业部

初级网优工程师

55

55

4

通信事业部

中级网优工程师LTE前台/GSM后台(湖南户籍)

29

29

5

通信事业部

初级网优工程师(湖南户籍)

15

15

6

通信事业部

LTE后台高级网优工程师(湖南户籍)

5

6

7

通信事业部

LTE初级网优工程师(湖南户籍)

12

15

8

通信事业部

助理工程师

8

8

9

通信事业部

网优(实习生)

16

16

10

互联网事业部

高级JAVA工程师

6

5

11

互联网事业部

初级Java工程师

2

2

12

互联网事业部

初级Android工程师

2

2

13

互联网事业部

初级Ios工程师

1

1

14

互联网事业部

Java(实习生)

5

18

15

互联网事业部

Ios(实习生)

5

5

16

互联网事业部

Android(实习生)

5

5

17

互联网事业部

测试(实习生)

5

10

18

互联网事业部

前端开发工程师(实习生)

1

5

19

互联网事业部

部门助理(实习生)

1

1

20

计划财务部

出纳

1

1

21

计划财务部

会计主管

1

1

22

人事行政部

人事主管

1

1

23

人事行政部

人事行政助理

1

2

24

人事行政部

实习

1

1

25

人事行政部

实习

1

1

26

市场拓展部

商务助理

1

1

288

319

招聘完毕率:111%

招聘渠道

内部简介、校招、网络招聘

员工流失率

中级及以上:3%

中级如下:15%

5.任职资格管理

岗位体系和岗位阐明书:

见附件

职业发展通道:H型,管理与技术两个线条

6.绩效考核管理

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