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医院医疗核心管理制度--第1页
医院医疗核心管理制度
在学习、工作、生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度
是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。拟定制度
需要注意哪些问题呢?下面是白话文整理的医院医疗核心管理制度【最新
4篇】,希望可以启发、帮助到大家。
医院管理制度篇一
一、在分管院长的领导下开展工作,各科主任应加强对本科门诊的业
务技术指导。各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的
门诊工作。
二、应派有经验的医师和护士参加门诊工作,人员相对固定。
三、对两次复诊仍不能确诊的疑难病症,应及时请上级医师会诊。
四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例,每人每周一般不少于
两个半天。
五、对病人要进行认真检查,按照门诊病历书写规范书写病历。
六、门诊检验、特检科室所做各种检查,必须准确、及时。
七、门诊有等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施,对高
烧患者、重病患者、70岁以上老年患者,应当优先安排诊治。
九、做好预检分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫
情报告。
十、门诊工作人员要做到关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,有耐心
地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排病员就诊。
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十一、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫
生防病、计划生育和优生学知识。有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。
十二、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用合理的检查和治疗方法、
避免过度医疗和大处方发生,减轻病人的经济负担。
十三、对基层或外地转诊病人,要认真诊治。在转回原地治疗时,要
提出书面诊治意见。
十四、门诊各科根据本专业特点,建立必要的规章制度、各种治疗常
规、操作规程以及岗位责任制,并认真做好登记、统计报表等工作。
十五、参加门诊工作的医务人员,在医务部、护理部和门诊部统一领
导下开展工作。认真执行院、科规章制度,遵守岗位职责。人员调换时,
科室应与医务部、护理部和门诊部共同确定名单并公示。
十七、根据季节及卫生行政部门的要求,设置相应专业的传染病门诊。
医院的管理制度篇二
为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作,保障患者和医务人员的健康
安全,避免发生院内交叉感染。根据常态化下疫情防控要求并结合目前的
疫情防控形势及实际情况,现就我院常态化疫情防控期间住院患者及陪护
人员管理规定如下:
一、患者入院管理
(一)急诊患者管理
1、急诊发热患者必须经过发热门诊诊疗,排除新冠肺炎后分流到相
应科室;期间未能排除新冠肺炎患者在发热门诊留观、经院内会诊、转定
点医院等措施进行管理。
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2、急诊及重症非发热患者进入病区后入住过渡病房,及时检查新冠
肺炎相关指标,排除新冠肺炎后过渡到普通病房。
(二)非急诊患者管理
非急诊患者住院前必须进行核酸检测,待检查结果阴性后入住普通病
区。
二、患者及陪护家属管理
1、医院将全面禁止探视。为避免因大量人员聚集到医院而导致不必
要的感染风险,除工作人员、患者及一位陪护外,其他人员一律不得进入
院区。
2、来院人员出入医院时请自觉做好防护、全程佩戴口罩,配合进行
体温监测,提前准备好“安康码”,扫码进入医院。自觉保持一米以上安
全社交距离,避免人员聚集。
4、门诊就诊患者严格执行“一患一诊室”。
5、住院患者非必要,不陪护,根据病情确需陪护者,严格执行“一
床一陪护”。陪护人员要求固定,须持有3天内“核酸检测阴性报告单”
方可进行陪护,更换时必须进行核酸检测。
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