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运输公司管理规章制度遵守

制度的出现,使得社会上所有行业的管理变得更加规范,有着十分

重要的作用。下面是由作者给大家带来的运输公司管理规章制度遵守7

篇，让我们一起来看看！

运输公司管理规章制度遵守篇1

一、目的

为了加强管理，规范公司员工行为，完善公司的各项工作，提高

工作效率，树立公司良好形象，促进公司发展，提高经济效益，结合我

公司实际情况，特制定本规章制度。

二、适用范围

本规定适用于本公司工作范围内所有员工。

三、员工守则

1.公司员工应注重仪表仪容，衣着整洁、礼貌待人、热情服务，

对待客户或有业务往来的人员，使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级

玩笑、讲脏话。

2.公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和

诽谤，更不准恣事生非，打架斗殴。

3.公司提倡节约，反对浪费，降低消耗，养成勤俭节约的美德。

4.公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物、送货

过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁，自觉维护公司内环境卫生。

5.公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要

延长工作时间，需无条件服从。上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无

关的事项，不准干扰他人工作，不准擅离工作岗位。

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6.公司员工必须遵守国家的法律、法规，及公司的规章制度和各

项决定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个

人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

7.公司员工要具有高度的责任心、态度端正，关心企业，热爱本

职工作，认真履行岗位职责，工作严肃认真，严格按操作程序进行作业，

严禁扔货、踢货、踩货等行为发生。

8.公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针，杜绝安全

隐患，做好公司内防火、防盗等工作。

9.公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物，更不得利

用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

10.公司员工应自觉保守公司机密，严禁散播未经核实的消息，对

公司内部情况严禁向外透露。

11.为维护公司纪律，对任何违反公司规章制度的行为和个人，都

要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核，并追究其主管

连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反规定的，或情

节严重者，公司予以开除，并不做任何经济赔偿。

四、考勤制度

1.公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵

守工作时间。

2.打卡次数：一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。

3.打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

4.未打卡：因停电、打卡机故障未打卡或特殊原因不能打卡的员

工，应填写《未打卡登记表》，注明日期、上下班时间、未打卡原因，

并由其主管签名确认。

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5.缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，

视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款

100元，30分钟以上按0.5天事假计。

6.旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上

班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理；每旷工一天

按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予

以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

7.各级主管对所属员